作者a800275 (…..…...=)
看板PublicServan
標題[討論] 要打丙等，是不是要輔導紀錄？
時間Thu Jul 17 09:13:42 2025
如果長官要打丙等，是不是要有輔導該員的
紙本紀錄，或者相關之類的紙本資料
加上外單位，如人事單位的約談紀錄
簡言之只要不是違法亂紀、打罵長官
霸凌性騷等，或者造成國家重大損失
因為工作或不合，要拿丙
至少要有長官輔導紀錄，跟人事相關約談嗎
不能說上位主管，要給某員丙就丙嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.59.168.73 (臺灣)
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1F：→ loserforever: 你打人家丙 一定會提復審阿07/17 09:32
2F：→ GXIII: 長官恣意裁量 爽打70~7907/17 10:37
3F：→ EEERRIICC: 平常要留紀錄 安心打丙07/17 10:46
紀錄是指平時考核表嗎？
※ 編輯: a800275 (116.59.168.73 臺灣), 07/17/2025 11:07:02
4F：→ net25: 也要符合丙等事由07/17 13:46
5F：推 nedfrankie: 銓敘部民國109年8月14日部法二字第1094963072號函07/17 15:05
6F：→ nedfrankie: 「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」07/17 15:05
7F：→ nedfrankie: 應該不需要輔導紀錄，實務上也看長官風格，很少警告07/17 15:06
績效不彰，造成嚴重後果，這要怎舉證呢
※ 編輯: a800275 (116.59.168.73 臺灣), 07/17/2025 15:39:37
8F：推 Nancy870506: 我就有個親戚，跟長官不合，被找一堆雞毛蒜皮的理由 07/17 18:13
9F：→ Nancy870506: 記了十幾支申誡、小過、大過，懲處分數扣完自然就丙 07/17 18:13
10F：→ Nancy870506: 了，他老兄提保訓會復審贏了，退回原機關重新處分， 07/17 18:13
11F：→ Nancy870506: 機關還是繼續給丙，只好再一直提復審，無限loop 07/17 18:13
12F：→ opm: 有限的啦 不會無限 07/18 20:37
13F：→ opm: 程序理論上就算可以一直提 人的壽命撐不了那麼久 07/18 20:39
14F：→ opm: 我處理列管百人以上的案子 印象裡幾年就開始有當事人掛了 07/18 20:43
15F：→ pk9993: 擺爛天天被針對，心情起伏大日子過的也不開心 07/18 22:16
16F：推 overtop2: 一直故意被搞為何不商調? 07/19 08:26
17F：→ kutkin: 爛的調不走，除非有手冊。 07/19 08:53
18F：推 Jefferay: 能夠整天內鬥的機關，代表業務真的少，很涼 07/19 10:57
19F：推 busgoer: 樓上這話可不一定，有些很涼的覺得還不夠，三不五時還要 07/19 18:43
20F：→ busgoer: 找業務騷一下忙得要死的鄰兵，人家忙自己的都來不及，還 07/19 18:43
21F：→ busgoer: 要跟他們耗 07/19 18:43
22F：→ pttfm: 長官要搞你當然會編好故事想好對策，之前朋友在新北戶所直 07/22 10:13
23F：→ pttfm: 接被監視器全程監控 07/22 10:13