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其實這就突顯出公務制度的怪異,高普初進來辦的業務竟然都一樣,薪水的差異都跑去哪 裡了,我只考的上普初考就代表我的能力不足啊,(考試制度就是這樣把人分類出來的, 雖然能力不一定比較差。)不是本來就應該交辦簡單的業務嗎?還要自己跟長官爭取?還 要被說辦的業務簡單,所以只能拿乙? 最好的辦法就是書記、辦事員、課員、課長… 同一層級的評比考績,雖然不可能,不過 這應該算是最公平的了。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.73.167.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1752667214.A.18B.html
1F:推 ll6a: 跟老師一樣全甲豈不更好0.0.. 07/16 20:03
2F:推 kutkin: 你去看古早的考績法的確是這樣 07/16 20:11
3F:推 maniaque: 那授權給機關盈虧自負,員額退休金自己負責啦 07/16 21:21
4F:→ maniaque: 你知道制度有病,還來考,不更有病,對吧?? 07/16 21:22
5F:推 justeat: 限定同層級比較,等於限制了首長打考績的權利 07/16 22:43
6F:→ justeat: 上面才不會支持這種方式 07/16 22:44
7F:→ AustinRivers: 這樣改高層怎麼玩基層跟讓下面互鬥 07/17 02:54
8F:推 cbj1992a: 廢掉75%上限這種莫名其妙的規定才是 07/17 05:51
9F:推 skytank: 這畸形腐爛的制度本意是用來分化底層和惡搞異己用的 07/17 06:50
10F:→ skytank: 辦事在中央根本不重要,當舔狗和經營後台才是列甲保證 07/17 06:56
11F:推 batfish: 本來就是同一職等/職位去分考績 07/17 15:00
12F:→ batfish: 哪有可能所有首長都甲不用強比? 07/17 15:01
13F:推 fcz973: 錢少工作本來就該輕鬆,是他這個等級該做的有做好就該甲, 07/17 15:13
14F:→ fcz973: 看到一堆扯做艱困業務的難道要吃鴨,75%就是萬惡根源 07/17 15:13
15F:→ fcz973: 如果要叫一個月薪三萬的去做艱困業務打訴訟擬法案才能甲, 07/17 15:15
16F:→ fcz973: 那有問題的是這個制度不是領三萬的人 07/17 15:15
17F:推 osee: 其實邏輯上 你就做出三萬的業務跟擬出三萬的法案就好了 07/17 15:28
18F:→ osee: 公務機關 都是軟土深掘 能者多勞 擺爛的卻能在那邊爽 07/17 15:28
19F:→ tran628: 都承認自己普考能力差,就乖乖拿乙啊,不然當高考承擔更 07/18 08:22
20F:→ tran628: 多的人吃素的喔 07/18 08:22
21F:推 jeross: 考不到高考不表示能力比較差,這個觀念本身就有問題,難 07/21 00:25
22F:→ jeross: 道去年上普考,今年上高考,辦事能力就UP了嗎? 07/21 00:25
23F:→ tran628: 考不上高考不代表能力比較差,但沒有承擔高考的業務就不 07/22 22:31
24F:→ tran628: 要妄想跟別人獲得一樣的考績 07/22 22:31
25F:推 asjimmy: 高考錢就是領比較多啊!在工殺小? 07/24 09:01
26F:推 LoveHaru1986: 考績法第九條 哈哈哈 07/24 18:46







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