作者v929598 (實感.手作廢文)
看板PublicServan
標題[閒談] 如果你是書記
時間Tue Jul 15 21:15:49 2025
分享一個故事
我的單位是35人的大科
科內有視察(當承辦人) 專員/科員 /助理員 /辦事員/ 職代 和我一個書記
承辦人員的主要工作依照難易度分成A=B>C>D
主管分工作每個承辦人是ACD 或是BCD 就是每一種都要會
A.B是高機率燒腦，但是總件數相對不多的工作，每個工作都是一個故事
C是中間難度的工作
D是高機率無腦公式化，但是件數約為A.B的10-20倍
工作量是用案件號碼一人分一個尾數這樣
記得完成基礎訓之後
主管要分BCD給我，號碼數比別人少2.3碼
但是我自己爭取我是書記，我的薪水只有高考科員6成
工作難易度應有所區分
後來主管同意我的請求，我只做CD但是總數做得比別人更多
後來考績我幾乎都拿乙
主管告訴我: 因為你的工作最輕鬆當然先給你乙
我心裡一直有一個坎，我工作相較於他人輕鬆不是已經反映在我的薪水上面了嗎?
職等低的人爭取相對輕鬆的工作真的是職場大忌嗎?
如果你是我
1. 公平加入分配工作，和普考、高考作相同工作 獲得公平競爭考績的機會
2. 我就是要爭取相對輕鬆的工作，每年當養鴨戶
3. 商調或離職
4.其他
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.217.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1752585352.A.E0F.html
1F：推 freeview: 這邊風向就是選2&準備高考 07/15 21:24
2F：→ crocker: 3 07/15 21:29
3F：推 Khaled: 考績甲乙本身就不合理 07/15 21:30
4F：→ Khaled: 2 拿乙有拿乙的玩法 07/15 21:30
5F：→ fcz973: 書記就不要想太多，每天準時下班回去唸書往上考，領六成薪 07/15 21:35
6F：→ fcz973: 水做一樣工作，只為了那半個月獎金是不是吃飽撐著 07/15 21:35
7F：推 nk6100015: 金保體系下的齁 07/15 21:39
8F：→ timidwei: 4 去考種花 07/15 22:18
9F：推 dkx: 局然還有人在意那半個月。。 07/15 22:22
10F：→ star1023: 2 or 3 07/15 22:27
11F：推 starorion: 3 商調 07/15 22:27
12F：→ starorion: 勞役不均的情況很常見，專員做收發，書記辦活動 07/15 22:30
13F：推 grioo: 你需要的是趕快考上高考 07/15 22:41
14F：推 skytank: 1.改考政風 2.力拼國營 3.後中西醫 你自己選一個 07/15 22:51
15F：推 kutkin: 你如果還在三年綁約期 你有什麼籌碼跟其他人叫板 07/15 23:06
16F：推 kutkin: 至少先升到3之後你在想要怎麼吵 07/15 23:09
17F：推 kutkin: 就像你前篇 [閒談] 單位有個高職等的X物 07/15 23:14
18F：→ NTUST: 2啊，不然就往上考 07/15 23:24
19F：→ EEERRIICC: 基礎訓完就跟主管橋工作 吃乙正常吧 07/15 23:28
20F：→ EEERRIICC: 但我只能說工作難度-量-職等 沒有公平的 07/15 23:29
21F：推 cossin: 看起來是中央三級機關 跟你個建議就是往上考走 A跟B的工 07/15 23:34
22F：→ cossin: 作看起來也不是你能勝任的 07/15 23:34
23F：推 z777888999: 這種事情我以前也遇過 上來講 還被板上某位罵得很難聽 07/15 23:46
24F：→ z777888999: 好像覺得考進來被凹就是應該的 07/15 23:47
25F：推 Dazzium: 你邏輯沒錯， 主管也沒錯，因為其他人工作難度都比你高 07/15 23:48
26F：→ Dazzium: 沒道理考績比你爛，不然他們也會覺得不公平 07/15 23:48
27F：→ Dazzium: 然後一邊繼續2一邊考試考其他工作才是正解 07/15 23:50
28F：→ timidwei: 之前遇過別區的 8等里幹 1等辦招標活動XD 07/15 23:57
29F：推 peiyu0320: 2 or 3 07/16 00:11
30F：→ maniaque: 薪水是你選擇的考試類科,跟主管派啥給你關聯不大 07/16 00:21
31F：→ maniaque: 你蓋章貪汙,跟九職等蓋章貪汙,判的罪差不了多少 07/16 00:21
32F：→ maniaque: 你自己選擇爭light load工作的,怪不了別人 07/16 00:22
33F：推 busgoer: A、B要扛的責任跟D會差很多，我猜C、D有一個是民眾申請 07/16 00:54
34F：→ busgoer: 或陳情案件 07/16 00:54
35F：推 d86123: 如果你是主管，你會給你甲嗎？這個制度就這樣 07/16 08:14
36F：→ loserforever: 簡單來說 你不服主管 他就會給你吃乙 07/16 08:22
37F：→ mmas: 問題 考績用數量來算 就大家一起比 07/16 08:30
38F：→ airlow: 你的想法合理，問題主管的想法才做準 07/16 08:51
39F：推 marskam723: 2、或高考 07/16 08:52
40F：推 jog7788: 既然都知道吃乙，假請好請滿，工作慢慢來 07/16 08:54
41F：→ airlow: 換位思考你如果在做AB職位的人，想法可能又不同 07/16 08:56
42F：→ airlow: 倒是你們工作還有分等這我第一次看到，挺制度化的 07/16 08:57
43F：推 luismars: 想記功嘉獎去接標案呀... 07/16 10:22
44F：推 maniaque: 說難聽一點,給easy job 的考甲,你是主管怎擺平那些作事 07/16 10:34
45F：→ maniaque: 的? 07/16 10:34
46F：→ maniaque: 既然愛計較,就不要想說為何考績不是用輪的 07/16 10:35
47F：推 Kyrie2: 正常阿，換位思考做AB類的考績總不能比你低吧，你甲就是有 07/16 10:42
48F：→ Kyrie2: 個人會變乙欸 07/16 10:42
49F：→ maniaque: 別講啥,貴單位應該不只一位書記吧,去看看人家怎扛擔子吧 07/16 10:46
50F：→ maniaque: 假如他做的就是比你heavy,同樣評比,你能拿幾分?? 07/16 10:47
51F：→ maniaque: 薪水不是主管給的,是你選擇的考試決定你的薪水 07/16 10:47
52F：→ maniaque: 在主管眼中,人手就是人手 07/16 10:49
53F：→ maniaque: 一個抗拒AB,只做CD 的人,憑啥跟人家有做AB 的爭甲? 07/16 10:50
54F：推 Duaner: 如果是勞保局的話，容我語重心長的說：請珍惜這個相對公 07/16 10:51
55F：→ Duaner: 平的環境。如果不是的話，就當我多嘴了。 07/16 10:51
56F：→ maniaque: 你當課室課室其他眼睛沒有在看著你,在背後討論你? 07/16 10:51
57F：→ maniaque: 講白一點,你就沒資格去跟人家論甲,大家遵照rule 07/16 10:53
58F：→ maniaque: 你有看過二兵嗆說薪水最低,所以請班長排長衝前面歐?? 07/16 10:54
59F：→ maniaque: 還是請一兵上兵衝前面,只因為自己只是個二兵,薪水最低? 07/16 10:55
60F：推 BLUEJN: 如果一個單位大家都很認真優秀 那你拿乙就真的很正常 畢竟 07/16 12:19
61F：→ BLUEJN: 看起來你做的事就是大家都可以做的 你要是因此辭職 並不會 07/16 12:20
62F：→ BLUEJN: 造成主管太大的困擾 聽起來這個主管已經算是很不錯了 07/16 12:21
63F：推 cynthia28: 2….能不做AB要惜福，如果有志升官不如準備高考 07/16 12:31
64F：推 k87871487: 基礎訓後就敢跟主管含扣工作量 07/16 12:42
65F：→ k87871487: 菜逼巴你很勇喔 07/16 12:42
66F：→ k87871487: 你主管算客氣了 是我我直接連三乙到你綁約結束 要走請 07/16 12:42
67F：→ k87871487: 便 07/16 12:42
68F：→ k87871487: 你要含扣工作量 好歹做一段時間再來談 基礎訓結束就直 07/16 12:42
69F：→ k87871487: 接叫板 給主管的感覺就是你打著你是書記的名義連上手 07/16 12:43
70F：→ k87871487: 都還沒上手來計較工作量 根本沒有為團隊及主管著想 07/16 12:43
71F：→ k87871487: 要調整不是不行 基礎訓結束就叫板是哪招 07/16 12:43
72F：→ k87871487: 主管也給你調整輕鬆工作量 07/16 12:43
73F：→ k87871487: 你吃乙有什麼問題嗎？ 07/16 12:43
74F：→ k87871487: 給人一個觀念 07/16 12:43
75F：→ k87871487: 公部門不是人人都會很在意高普初的工作分配 基本上你是 07/16 12:43
76F：→ k87871487: 正式人員就綁在一起看了 07/16 12:43
77F：→ k87871487: 你不服就往上考囉 07/16 12:43
78F：推 Rohmer: 你就工作輕鬆了還要哭啥？ 07/16 12:52
79F：推 ShuHowLin: 薪水高的拿甲，獎金比較多，再分給乙。淘空國庫。 07/16 12:58
80F：→ tio2catalyst: 向上考,版上爬文已經很多高普初考業務沒分的先例了 07/16 13:12
81F：→ tio2catalyst: 你的長官已經很公正了吧 07/16 13:12
82F：→ maniaque: 科內書記比書記,人家做比你多,考績甲,要給誰? 07/16 13:52
83F：→ maniaque: 才剛進試用期,就跟主管喊自己職等低所以工作要低.??? 07/16 13:53
84F：→ maniaque: 我看不只科內,全棟樓整個機關,都已經知道你的豐功偉業 07/16 13:54
85F：→ maniaque: 你這種心態,到哪都一樣慘,記得去應徵時說你是為小書記 07/16 13:55
86F：→ maniaque: 做不了大事,你看你要撞壁幾次,謝謝再連絡, 07/16 13:55
87F：→ maniaque: 講難聽一點,要不是法律保障你,不然你主管可能想把你資遣 07/16 13:56
88F：→ maniaque: 掉,重新再招一個新的考試人員進來 07/16 13:56
89F：→ maniaque: 自己好好去反省自己這種心態,害到誰..... 07/16 14:09
90F：→ maniaque: 去看一下要幾年才能爬到二本一的薪水 07/16 14:09
91F：→ maniaque: 知道什麼叫作 職務歷練 ? 07/16 14:12
92F：噓 balsampear: 心態有夠要不得，什麼叫薪水反映在工作量上？主管還 07/16 15:04
93F：→ balsampear: 同意大概是懶得教你，剛好有人可以打乙也不錯 07/16 15:04
94F：推 vogue08: 2+高考考走 07/16 16:24
95F：推 aleventy: 準時下班，回家讀書衝高考，考到了你就知道為什麼主管 07/16 16:31
96F：→ aleventy: 給他們甲 07/16 16:31
97F：推 FrankChaung: 4.準時回家努力往上考 07/16 17:00
98F：推 potabaw: 未看先猜某咖大論 07/16 17:34
99F：→ maniaque: 這麼會猜,怎不去猜明天號碼開幾號? 07/16 17:39
100F：推 potabaw: 笑爛 下班了回家當老百姓啦 07/16 18:06
101F：推 kutkin: 如果要這樣計較，想像有一個單位。 07/16 18:06
102F：→ kutkin: 書記抱怨說他為什麼要做，他比科員薪水低。 07/16 18:07
103F：→ kutkin: 隔壁的約僱也嗆了，阿你是公務員耶。 07/16 18:08
104F：→ kutkin: 書記就嗆誰叫你沒考試。 07/16 18:09
105F：→ kutkin: 科員：嗯？ 對呀 誰叫你不考高考 07/16 18:09
106F：→ kutkin: 於是書記上網怒噴 科員是X物公務員 07/16 18:10
107F：→ kutkin: 原po這些抱怨真的毫無意義 07/16 18:11
108F：→ kutkin: 就像職業運動或是演藝圈 也常常有低薪新秀一樣 07/16 18:12
109F：→ kutkin: 除非你就打定不要升，那就去爭。 07/16 18:13
110F：推 patri0052: 你爭取的時候沒心理準備當食蟻獸嗎？ 07/16 18:36
111F：→ patri0052: 剛進門就敢提要求的通常不會有啥好下場 07/16 18:37
112F：推 majongson: 又不是台積電工程師是要燒什麼腦，哪個承辦不是看上個 07/16 19:02
113F：→ majongson: 月怎麼做、去年怎麼做、隔壁公所怎麽做，然後複製來貼 07/16 19:02
114F：→ majongson: 上去修改一下，AB也許就多跑一些程序，多一些開會通知 07/16 19:02
115F：→ majongson: 跟一些時日的公文往返罷了，是你自己放棄跟大家公平輪 07/16 19:02
116F：→ majongson: 流的機會 07/16 19:02
117F：→ opm: 燒腦是有可能的,沒前案的東西偶爾會爆出來,如果帶衰的話 07/16 19:07
118F：推 lauhick: 沒有如果，過去不會從來 07/16 19:23
119F：推 Dreamlgw: 考上來才有資格跟人談甲乙 07/16 19:25
120F：→ fhk701213: 書記路過 事假休滿志願乙 不能既要又要還要吧 07/16 19:45
121F：→ fhk701213: 談工作說職位低 談考績說薪水低 07/16 19:46
122F：推 glayds: 2，那高點我去過了 07/16 20:03
123F：推 ll6a: 公務機關我是覺得啦，你重大功績有做出來誰敢打你乙，你沒 07/16 20:07
124F：→ ll6a: 功績可以說嘴那就只能靠長官心情 07/16 20:07
125F：→ ll6a: 像你這種因為領比較少就不想做有挑戰性的工作，拿乙不就剛 07/16 20:08
126F：→ ll6a: 好而已 07/16 20:08
127F：→ ll6a: 重大功績比如查核金額以上的工程 07/16 20:12
128F：推 cypress626: 當然啊 你只想做你職位的工作當然就永遠那個職位 07/16 20:51
129F：推 xvmon123: 職等就書記是要做什麼大事 要甲要薪水還是考走比較實在 07/16 21:11
130F：推 milerful: 你工作量比較少、難度也比較簡單 那你覺得主管要用啥 07/16 21:19
131F：→ milerful: 理由給你甲啊？ 不如你先說一下為什麼你覺得可以拿甲？ 07/16 21:20
132F：推 kutkin: 因為CP值高(?) 07/16 21:34
133F：→ ken9999: 我初考新人做科員工作連四甲，用最短時間升到委三，後來 07/16 23:14
134F：→ ken9999: 上高考也都是甲，只能說有付出還是有相對回報 07/16 23:14
135F：→ jack0520: 拿乙會影響升等嗎？如果會的話 我覺得需要爭取 至少先 07/16 23:27
136F：→ jack0520: 能升等，不只是半個月的關係 07/16 23:27
137F：推 kutkin: 會呀 一直沒拿到甲就不會升等 07/16 23:43
138F：推 fcz973: 以前那種難考的年代可能還需要搖尾巴求升等，現在……自己 07/16 23:52
139F：→ fcz973: 考試比較實在 07/16 23:52
140F：推 harry901: 心理要放得開才會開心 你是來賺健康的 不是來賣命的 07/17 00:18
141F：推 AustinRivers: 考績就是官大的先分完了 跟表現無關 07/17 02:52
142F：推 nedfrankie: 要計較工作量就要年年備考，隨時想走就可以走，不然就 07/17 07:19
143F：→ nedfrankie: 乖乖依照長官的指示工作，天下之大有很多職務是輕鬆， 07/17 07:20
144F：→ nedfrankie: 看要不要跳出去，選擇重於努力，不必糾結乙，往長遠看 07/17 07:22
145F：→ nedfrankie: 台灣的公務體制本來就是有關係就沒關係，努力不一定甲 07/17 07:22
146F：→ nedfrankie: 書記給甲、能升到薦任嗎？不如多看書多準備比較快吧？ 07/17 07:25
147F：推 NITERRO: 2.3. 07/17 07:27
148F：推 needeng: 我都一律建議考高考 高考不一定比較累 07/17 08:47
149F：→ forcetrain: 等你當主管再來考慮這問題 07/17 09:56
150F：推 Neo0215: 你這主管人不錯啊 尊重你的意見分配業務 而且他原本分配 07/17 11:06
151F：→ Neo0215: 的業務也許是想讓你也有拿烤雞的機會 妳自己放棄就算了 07/17 11:06
152F：推 Neo0215: 你又不是一直都領這麼少的薪水 剛進去你忍耐一下這不算 07/17 11:12
153F：→ Neo0215: 太過分 因為還是需要考績讓你升上去啊 以後甚至都有機會 07/17 11:12
154F：→ Neo0215: 升官等訓到7 想輕鬆好歹先升到7吧 07/17 11:12
155F：→ Neo0215: 浪費一堆時間在1-5有比較好？ 07/17 11:13
156F：→ Neo0215: 除非你工作量大於其他人還年年乙 這種再來抱怨吧 07/17 11:14
157F：→ candyrainbow: 如果你是主管，你會給專做CD的人甲嗎？那誰要扛AB 07/17 11:22
158F：→ candyrainbow: 啊 07/17 11:22
159F：→ eno4022: 好歹也等升到頂再來擺爛 07/17 11:50
160F：推 cowbay8025: 像你說的薪水反映在工作輕鬆上了 考績甲的一定是做的 07/17 13:49
161F：→ cowbay8025: 多的優先啊 07/17 13:49
162F：推 gs1: 相信本身就是問題了 以前剛進單位 學長講了一堆好像有道理的 07/17 14:37
163F：→ gs1: 考績規則 後來三年之後 才陸續發現一堆雙標案例 想開了也沒啥 07/17 14:37
164F：→ gs1: 就是一種統治術而已 你當真就輸了 不只基層 連首長級都是雙標 07/17 14:38
165F：推 nedfrankie: 補充一下，乙多難商調，除非爛缺或偏遠，考試較公平 07/17 15:01
166F：→ Diaw0803: 你主管算很不錯了 有的沒在管薪水的 1等也辦很重的業務 07/17 15:21
167F：→ rfire: 主管沒在管薪水完全不行吧....不要把不好的例子當正常 07/17 16:26
168F：→ rfire: 有看薪水分配工作：合理，沒看薪水分配工作: 想凹人 07/17 16:27
169F：推 kylesdream: 職等低薪水低爭取輕鬆工作的邏輯沒錯，但為什麼會覺得 07/17 23:37
170F：→ kylesdream: 自己有拿甲的資格？你在長官心中就是無法分擔重要事 07/17 23:37
171F：→ kylesdream: 務的下屬，長官當然會著眼於表現好願意承擔麻煩事務 07/17 23:37
172F：→ kylesdream: 的人。誰會給不重要下屬拿甲？人之常情換位思考一下也 07/17 23:37
173F：→ kylesdream: 知道你自己是萬年乙了。如果繼續保持這種心態，其實 07/17 23:37
174F：→ kylesdream: 直接躺平不要計較考績就好。如果還想拿甲，就改變一下 07/17 23:37
175F：→ kylesdream: 自我中心的想法 07/17 23:37
176F：推 asas40123: 你也知道你的工作比較輕鬆，你是主管會給誰甲？ 07/18 11:16
177F：推 rfire: 所以考績應該同職等的人一起比較啊 現在考績法就是在機八低 07/18 12:30
178F：→ rfire: 職等的人(不過我們政府不會管的) 07/18 12:30
179F：推 DerLuna: 你拿甲往上升cp也還不如往上考 07/18 23:01
180F：→ DerLuna: 初考的薪水根本不是人該做的 就是拿來念書用的缺 07/18 23:02
181F：推 RealGeforce: 初等分發到區公所後也是做高考的工作量，除了第1年考 07/19 13:10
182F：→ RealGeforce: 績乙等之後連續5年都甲等，但升到委三後就被抓去接災 07/19 13:10
183F：→ RealGeforce: 防，苦不堪言 07/19 13:10
184F：推 dodobaho: 爽吔 多的是作到死拿乙的 07/19 13:13
185F：推 patri0052: 你自己想 一級主管送上去要送一半乙 你不吃誰吃？ 07/19 21:35
186F：→ patri0052: 到上面沒特別表現也不會撈你 當然就是乙 07/19 21:35
187F：推 papahand: 因為是大科，跟你一樣職等的做比你難的，那當然別人拿 07/20 02:02
188F：→ papahand: 甲 07/20 02:02
189F：推 mnmnmmnn: 去考高考，廢話少說 07/20 21:35
190F：→ zsp9081a: 你如果拿甲，工作扛重的要怎麼想？ 07/21 09:46
191F：噓 kevin1208: 2 07/22 00:25
192F：噓 samnpc: 不能又要工作少又要拿考績 07/22 10:15
193F：推 fude: 2+高普考 07/24 05:02