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「職場霸凌,指本機關人員於職務上假借權勢或機會,逾越職務上必要合 理範圍,持續以威脅、冒犯、歧視、侮辱或孤立言行或其他方式,造成敵意性、脅迫性或 冒犯性之不友善工作環境,致公務人員身心健康遭受危害。但情節重大者,不以持續發生 為必要。」 難道只有我覺得 職場霸凌跟性騷擾一樣定義的太寬了嗎 要件從性(別)改成職務跟持續性而已 這樣長官怎麼跟下屬相處 很多下屬太過敏感了 0.0.. --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.84.238 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1750851764.A.6C5.html ※ 編輯: ll6a (122.100.84.238 臺灣), 06/25/2025 19:47:09
1F:→ railman: 你是不是主管?QQ 06/25 20:47
2F:推 IceFly: 長官信用破產、產生信任危機。真的別怪下屬太敏感。去怪 06/26 02:22
3F:→ IceFly: 那些把信任玩掉的老長官吧 06/26 02:22
4F:→ eno4022: 我看得有第一個祭品,才會看要不要再修法 06/26 05:21
5F:→ eno4022: 不過修法修成這樣,我看未來主管會為了保護自己越發與 06/26 05:22
6F:→ eno4022: 其他主管及首長團結在一起保護自己 06/26 05:22
7F:→ eno4022: "知悉職場霸凌之情形,未採取具體有效措施"這個還是不錯 06/26 05:24
8F:→ eno4022: 可以想見公務員們未來換單位或商調有新招可用了 06/26 05:25
9F:→ wcw2121: 很簡單以這版某m酸人的方式最為態樣即可 06/26 07:53
10F:推 tktk1212: 怎麼相處?把對方當成對等的人好好溝通好好講人話,不難 06/26 09:16
11F:→ tktk1212: 做到吧?我曾經遇過明明按照他要求給東西,他還突然大小 06/26 09:16
12F:→ tktk1212: 聲嗆說:「我有說我要嗎?」這種記性不好又沒在控制情緒 06/26 09:16
13F:→ tktk1212: 的長官。希望可以減少這種人啦 06/26 09:16
14F:→ GXIII: 怎可能減少?現代人壓力大 多多少少都有(潛在)精神疾病 06/26 10:21
15F:推 migrantf: 你確定是基層太敏感,不是官爺耍威風 06/26 12:41
16F:推 TKCH: 規定是規定,認定是認定。 06/26 12:49
17F:推 patri0052: 連謝都沒成立了 正常主管怕啥? 06/26 16:25
18F:→ patri0052: 調查也會問辦公室其他人意見啊 到底誰有問題不是? 06/26 16:25
19F:→ masala: 遇到擺爛的下屬,長官也只能兩手一攤了吧 06/26 22:19
20F:推 Frobel: 期待某m上新聞 06/27 08:20
21F:→ Frobel: 不過謝儀容玩死人也才這樣,另一個長期逼人深蹲的霸凌還 06/27 08:21
22F:→ Frobel: 不成立,我看很難啦 06/27 08:21
23F:→ GXIII: 苗栗國都有人「肥胖症」死亡了,健康操是為你各位好! 06/27 10:34







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