作者kymco9999 ()
看板PublicServan
標題[閒談] 做事錯誤多+回嘴長官會被打丙等？
時間Fri Jun 20 20:12:06 2025
我記得以前，那個時候因為工作量太大，工作內容的品質難免不會太好
但都是錯字或是漏頁這種錯誤，有時候錯的會比較多
但沒有一次被民眾投訴哪裡有問題
不過長官常常找我說哪邊有問題，叫我要改
有幾次反映工作量難以負荷，所以有時候為了趕進度或急件難免有錯，希望長官調整工作，
長官回絕調整工作
我就回嘴長官幾句，但最後還是乖乖做，只是仍然有錯誤被噹東西被退
雖然那一年的考績是79分，但最近聽說你如果做錯太多，還會當面嘴長官會有吃丙的可能
當下我心裡覺得真的假的，各位有遇過這樣回嘴長官，常常做錯事（非故意）被打丙等嗎？
還是看機關跟長官的態度？
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1F：推 askker: 應該不是因為回嘴，而是因為能力和同事相較太差 06/20 21:13
2F：推 KarlMarx: 丙等沒那麼簡單，不是小主管就可以決定的。 06/20 21:42
3F：→ zsp9081a: 頂多就食蟻獸，有辦法被玩到丙的除非是深仇大恨或擋到 06/20 21:43
4F：→ zsp9081a: 路了 06/20 21:43
5F：推 autoexecbat: 打丙很麻煩 麻煩到連主管都不想打 06/20 21:48
6F：推 ocaen5566: 等著被免職 06/20 21:50
7F：→ EEERRIICC: 為何不能，真的有問題 再麻煩也要搞下去 06/20 21:51
8F：推 ohoo12342000: 我親身體驗回嘴不會吃餅，但前提是事情要做好 06/20 21:59
9F：推 XDylan: 長官太離譜我照嘴 也拿過甲 06/20 22:17
10F：→ SCLPAL: 我還看過直接跟老闆抱怨工作的人拿嘉獎勒,鼓勵抱怨是吧? 06/20 22:19
11F：→ timidwei: 丙等很難啦 那種頂多打78以下 06/20 22:19
12F：→ kymco9999: 78以下頂多是給受考績人難看吧 06/20 22:57
13F：→ kymco9999: 還有商調會被影響（78分可能會被面試機關懷疑） 06/20 22:58
14F：→ kymco9999: 我曾經看過某縣政府的某局給74分，但不知道原因 06/20 22:59
15F：→ kymco9999: 通常因為25%打乙應該都79 06/20 23:00
16F：→ kymco9999: 我那次拿79分也有個原因是第一年全考 06/20 23:01
17F：推 Dazzium: 很難 06/20 23:47
18F：→ kymco9999: 那種打71還是74的感覺就是羞辱人用的 06/21 00:01
19F：→ kymco9999: 78感覺還好，但似乎有警告的意思(？) 06/21 00:01
20F：→ kymco9999: 79就比較是為了25%而打 06/21 00:02
21F：→ kymco9999: 但如果一直79那也有問題 06/21 00:02
22F：推 maniaque: 抱怨有好幾種,有能力的人的抱怨，跟沒能力又愛抱怨 06/21 02:16
23F：→ maniaque: 沒有人天生就是很會,那些都是進步過程中的必然的營養 06/21 02:17
24F：推 RockAchi: 78就事病假請超過14天但有正常做事的 06/21 02:19
25F：推 TsaoJJ: 講講而已 丙等要寫報告 06/21 05:18
26F：噓 s8823157: 回嘴也是種溝通，不敢回嘴就繼續奴吧 06/21 06:47
27F：→ s8823157: 老闆就是這樣貫出來的 06/21 06:48
28F：→ kymco9999: 說"詆毀機關"被打丙(誤) 06/21 07:47
30F：→ kymco9999: 我是覺得上面那篇文章打丙理由很好笑 詆毀機關 06/21 07:50
31F：推 leoth: 打丙，長官還要做打丙原因報告書，很麻煩的 06/21 07:57
32F：→ kymco9999: 79跟78分差異會很大嗎 06/21 08:23
33F：→ kymco9999: 感覺78分大概是讓你商調難一點？ 06/21 08:23
34F：→ kymco9999: 79比較像是25%輪你當 06/21 08:23
35F：推 kutkin: 78就會在意的會嘴一下而已 06/21 08:32
36F：推 eiki787: 我回嘴過 連吃二乙（辦了超大型的專案也一樣）,後來那個 06/21 08:38
37F：→ eiki787: 主管調走 06/21 08:38
38F：推 cue: 找錯字可以請ai幫忙啊，不是機密性的請gpt 看一下 06/21 08:43
39F：推 zxlt3722: 我沒做錯事還被主管誣賴的 我拿證據去他位置痛罵他 06/21 09:37
40F：→ zxlt3722: 後來我自己調走了 因為不想在那爛主管下工作 06/21 09:38
41F：→ skytank: 教師沒考績限制還不是運作好好的，考績只是搞底下用的 06/21 09:48
42F：→ skytank: 事病假請好請滿還不是15.5月薪平均將近11萬 06/21 09:51
43F：→ skytank: 考績甲乙丙很明顯就是政府看公職懶趴小好欺壓設計的制度 06/21 09:54
44F：推 nedfrankie: 79是正常，78就不正常了，這就是潛規則內行看懂，開始 06/21 11:02
45F：→ nedfrankie: 準備要翻桌，最好準備錄音筆，京華城甚至祕錄影片 06/21 11:03
46F：→ nedfrankie: 被記申誡雖不痛，但非常影響商調，結論就是重考最好 06/21 11:05
47F：推 kutkin: 所以學校行政很爛呀，如果沒有公務員應該停擺了 06/21 11:19
48F：推 kutkin: sinachao那篇 防火管理人明明是總務主管職責 06/21 11:21
49F：→ kutkin: 為什麼總務主任不做推給公務員 06/21 11:21
50F：→ kymco9999: 78大概是機關有意見但還給你機會，再下去就更低更難看 06/21 11:52
51F：→ kymco9999: ？（但不會打丙除非抓到把柄可以符合打丙的事由） 06/21 11:52
52F：推 Jefferay: 長官嫌你不好用就叫他找別人做，愛用又愛嫌 06/21 11:53
53F：→ kymco9999: 因為看過一些個案打乙但給什麼71.74.78，後來查網路才 06/21 11:56
54F：→ kymco9999: 知道有顯學 06/21 11:56
55F：推 justeat: 打丙很麻煩，人事也不想弄 06/21 12:46
56F：→ kymco9999: 不過還是有機會，但我印象就是有列舉哪些可以打丙 06/21 13:30
57F：推 kutkin: 你要堅持有機會，那其實不用上來問。 06/21 13:39
58F：→ kutkin: 那個游什麼的後來是她自己選擇辭職 06/21 13:40
59F：→ kutkin: 重考現在也在屏東當科長 06/21 13:40
60F：→ kymco9999: 嗯嗯 06/21 14:20
61F：→ kymco9999: 也不算堅持啦，只是以前看過統計，丙還是有一個比例， 06/21 14:22
62F：→ kymco9999: 但不多 06/21 14:22
63F：推 Scansnap: 根本的錯誤是當公務員！以前的公務員絕對可以上百大企業 06/21 18:09
64F：→ Scansnap: ，要被解雇，還真的不是很容易！ 06/21 18:09
65F：→ Scansnap: 公務員不是飯碗金鐵的問題，是沒有保障的問題，大家想的 06/21 18:11
66F：→ Scansnap: 不是創造環境，而是我有朝一日也可以當長官爽一下，所以 06/21 18:11
67F：→ Scansnap: ...... 06/21 18:11
68F：→ BDG: 主管想弄人多的是機會 但首長通常沒那麼凶殘 光連乙標籤就重 06/21 19:50
69F：推 kenbbc12321: 考績不就是國家發給你錢，你再迴向給主管，不然主管 06/22 00:58
70F：→ kenbbc12321: 幹麻給你考績 06/22 00:58
71F：→ kenbbc12321: 如果全部都甲等，主管外快少很多 06/22 00:59
72F：推 CNNSION: 我們單位說也不能大家都打79，所以也有78餒 06/22 08:15
73F：→ BGK: 樓上上說的那種主管應該很快去土城了吧 06/22 08:36
74F：→ eno4022: 可能其他國家的人以為台灣的公務員都跟他們那邊一樣吧 06/22 09:41
75F：推 Tadamisen: 分數會影響商調？我看過的成功案例都是很有禮貌會「事 06/22 10:23
76F：→ Tadamisen: 先打招呼」唷 06/22 10:23
77F：→ kymco9999: 「事先打招呼」？ 06/22 10:41
78F：→ Tadamisen: 我看過回嘴長官且不等長官說完話直接轉頭走人，平常做 06/22 12:27
79F：→ Tadamisen: 事也擺爛的案例，下場是被調到別科，但因為別科多了專 06/22 12:27
80F：→ Tadamisen: 業加給，每月薪水更高了 06/22 12:27
81F：→ net25: 考績比例根本沒有成文規定，欺負你公務員不敢反抗而已 06/22 14:34
82F：→ kymco9999: 調到別科業務更忙還是更輕鬆？ 06/22 16:05
83F：→ Tadamisen: 擺爛心態到哪科都能橫著走，倒霉的是那科的主管跟同事 06/22 22:31
84F：→ Tadamisen: 。 06/22 22:31
85F：推 nedfrankie: 像缺人嚴重的機關還是四分之一乙等，就有問題，咬牙分 06/23 06:54
86F：→ nedfrankie: 担缺額的工作，還要被排打乙，心裏會好受？早就投商調 06/23 06:55
87F：推 nedfrankie: 商調還是推找關係，有關係就是屌打能力好學歷高 06/23 06:58
88F：推 kutkin: 缺人的地方 出去的打乙 進來的打乙 碰頂的打 就夠25%了 06/23 08:15
89F：推 kutkin: 流動率低比較需要煩惱誰吃乙 06/23 08:17
90F：推 scott123321: 打丙等於撕破臉 06/23 11:43
91F：→ GXIII: 碰頂的打鴨子 邏輯在哪？ 06/23 12:48
92F：推 u8211020: 借問一下，反過來說，一樣是甲是不是82分的甲也跟85分 06/23 17:24
93F：→ u8211020: 的甲意義不同？什麼時候會被參考呢 06/23 17:24
94F：→ kymco9999: 我以前甲都80 06/23 17:53
95F：→ kinuhata: 覺得打考績需要邏輯是不是搞錯什麼 06/23 19:08
96F：→ GXIII: 樓上搞錯了，正是在問上面推文者為何認為「碰頂的要打」 06/23 19:25
97F：→ GXIII: 事實上 正常來說 頂的才更不會被打 06/23 19:26
98F：→ longlydreami: 這種機制真的該淘汰 根本不是有效的管理工具 閒得要 06/23 20:55
99F：→ longlydreami: 死的一樣甲等 忙得要死一樣乙等 06/23 20:55
100F：→ longlydreami: 很多長官都是要求別人很會 06/23 20:55
101F：→ longlydreami: 換他自己來還不見得做得好 06/23 20:56
102F：→ longlydreami: 最後能者過勞(死) 考績還要看長官臉色 06/23 20:58
103F：→ longlydreami: 真的不要把工作當成生活 人生會很可悲 06/23 21:00
104F：推 Yamark: 打丙等是要有正當理由及佐證資料敘述說明，除非是真的太 06/23 21:51
105F：→ Yamark: 誇張（例如品德、貪污等）才有可能，如果只是單純出錯率 06/23 21:51
106F：→ Yamark: 高、回嘴長官頂多乙等 06/23 21:51
107F：推 ycaa: 考績的分數可能是升遷參考吧 或是升等考會用到 06/24 19:05
108F：推 luciful3: 我有拿過三丙 06/24 19:44
109F：→ kymco9999: 品德這個很主觀吧，除非很明顯 06/25 08:07
110F：→ kymco9999: 例如毆打長官 06/25 08:07
111F：推 nedfrankie: 真的不要把工作當成生活→這句正確解，推自我成長 06/25 12:46
112F：→ GXIII: 醒醒吧 多少人真的有在自我成長 06/25 17:38
113F：→ marskam723: 不會丙 06/27 17:35