本來想說推文就算了 但發現內容好像有點多 改成回文 這個協會基本上就一群腦弱左膠 2016繳的會費我當作被詐騙，其實用膝蓋想也知道，同樣是修法層級，最重要的是刪除擋商調條款。 結果這群人趁著這個勢頭能想到的只有跟勞工放同樣的假（是多幾天？） 如果你待在一個地獄環境，會因為多放幾天假就滿足喔？正常人都是想找缺跑吧？ 我個人歷經兩個地獄生活的機關，到了第三個機關運氣還不錯，沒什麼壓力，非旺季大概都能準時下班（只是發現這種機關的長官工作能力其實大多不怎樣） 通常你在每月加班破百的機關，你會想的是調走，而不是多拿幾天假～ 只會因為多幾天假就心滿意足，要說你現在的機關都地獄，其實我是完全無法相信就是了 ※ 引述《buttlefly (蝴蝶)》之銘言： : 因為看到公視這篇霸凌的報導，發現有「台灣公務革新力量聯盟」這個團體 : https://youtu.be/93RBTaVws6g?si=ZP1oGAyg8Ai8EVnl : 我發了短訊跟E-mail，提出我們相關訴求，想瞭解聯盟是否有這方面的行動。 : 昨天理事長回電給我，大略說了協會目前的情況。 : 理事長在疾管署任職時被逼非法圖利，反抗長官後被不斷調整職務。調走後告了原單位非 : 法圖利一狀。 : 2016年也是在反年改的訴求下成立這個協會， : 是現職公務員成立的民間組織。 : 協會臉書 : https://www.facebook.com/thinking4public : 目前協會訴求在反霸凌這塊，其他訴求： : 全面兼職、合理加薪、合理工時都想做 : 但因目前協會人力仍算單薄，無法分散火力。 : 因此他希望更多現職公務員能加入。 : 協會曾提過加薪10%的版本 : 協會現在活動範圍侷限北部，但已有籌備高雄 : 說明會的計畫，讓南部的力量能進來。 : 值得一提的是，協會內也有一些已離職的公務員 : 照理說，離開公職，即使爭取這些福利成功， : 他們也享受不到，這種將心比心的態度令人敬佩 : 所以，有心願的人可以考慮他們，若需要理事長 : 的手機可以私我 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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