中市衛生局有夠操！員工控「比醫院更血汗」　盧秀燕回應了 https://www.ettoday.net/news/20241129/2864519.htm#ixzz8t3HumeyH ETtoday新聞雲 > 生活2024年11月29日 17:36 記者白珈陽／台中報導 勞動部霸凌事件引起全國重視，多名台中市議員今天（29日）在總質詢時，披露衛生局等 多個局處因人手不足，導致基層工作量重、超時加班；市議員陳雅惠拿出衛生局到晚間7 、8點仍燈火通明的照片，基層人員甚至以「水深火熱」形容工作狀況。衛生局長曾梓展 坦言缺額嚴重，「有些護理專才人員覺得醫院血汗，沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗 ！」 市議員陳雅惠、陳俞融、謝家宜、陳淑華、蕭隆澤等人，今針對公部門工作環境提出質詢 ，曾梓展面對陳雅惠質詢時坦承，各項環衛政策及業務與日俱增，目前以長照科缺額情形 較嚴重，大約還需補足3、40人。 陳雅惠還提供一段影像，畫面中是昨日晚間7到8點，衛生局大樓外仍可看到心理健康科、 長照科等單位燈火通明，還陸續有員工下班離開大樓；陳雅惠指出，這些員工犧牲家庭、 犧牲健康超時工作，讓人看了於心不忍。 陳雅惠並表示，Dcard社群平台有多篇「關於台中市衛生局的那些事」的系列勸世文，裡 面都是描述在衛生局工作繁重、環境惡劣等，且她手上就有多份陳情書，員工痛情「員工 流動大」、「獨創面報制度、行政作業化簡為繁」、「商調之路一擋再擋」、「業務跟五 都比、力求第一」、「加班超時、補休無法休」等狀況。 謝家宜則表示，接獲來自衛生局心理健康科同仁的職場霸凌陳情，讓人驚訝照顧市民心理 健康的科室，卻如此不重視員工的心理健康。市府聲稱有掌握、有申訴機制，但陳情人經 由所謂的申訴管道陳情，換來的卻是更多的壓力及規範、道德綁架及情緒勒索，只好轉而 向議員陳情。 陳俞融說，自己接到衛生局心理健康科員工陳情，長期受到該單位主管職場霸凌，私下同 仁更稱心理健康科為「心理不健康科」，陳俞融強調，長期霸凌讓該科同仁上班時根本是 步入煉獄，且陳俞融也提到霸凌形式如，休假受限生病不被允許、長官情緒勒索、午休時 間長官大聲謾罵交代工作等。 曾梓展直言，這幾年業務繁重，預算從30多億增加到100多億，約聘人員從500多人變1500 多人，但人手還是不夠，衛生局員工加班已是常態，過去加班費的確有不夠問題，但目前 已挪撥400萬元解決。 台中市長盧秀燕表示，台中市重視同仁權益，第一，市府在六都中率先成立相關機制確保 同仁申訴權益，展現態度；第二，市府不但建立相關制度且有效處理，免費諮詢專線有 842人次使用，顯示同仁們善用此諮詢管道保障自身權益，一對一顧問諮詢也有1111人次 使用；第三，單位中可能大家意見比較多會感覺到不愉快，因此還有團體諮商，已舉辦16 場，另外還安排員工協助課程，鼓勵同仁勇敢表示意見，已有4950人次上課瞭解相關權益 、機制及處理程序。 人事處指出，針對市府同仁職場霸凌，市府提供多元管道接受申訴，包括機關內專責處理 人員電話、傳真、專用信箱或電子信箱；進行事件通報，通報首長、相關單位，人身侵害 緊急事件通報110、119及其家屬；協助當事人依其意願以書面或言詞提出申訴，須具名及 提供事實與相關資料；啟動職場霸凌處理流程，組成申訴處理調查小組、調查期間注意保 密及公平對待、2個月內完成調查、檢討相關人員責任，成立者，作成懲處或其他適當處 理、不成立者，仍應審酌審議情形，為必要處理。 --

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