https://www.storm.mg/article/5278397 勞動部勞發署公務員疑遭霸凌輕生，新北市勞檢處另接獲檢舉並前往勞檢，發現北分署受理 部分職場霸凌申訴案未依自訂程序規定啟動調查，已限期改善，否則最高罰新台幣15萬元。 位於新北市新莊區的勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署日前有1名公務員在辦公室輕生 ，隨後有員工爆料分署長謝宜容涉職場霸凌。新北勞檢處18日也接獲分署內暫僱員工檢舉遭 霸凌，今（21）日上午會同勞動部職業安全衛生署至北分署了解。 針對勞檢結果，新北市府勞工局表示，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」 ，但未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整執行紀錄。 勞工局說，另外，北分署針對受理部分職場霸凌申訴案件（非所有都針對謝宜容），也未依 自訂程序規定啟動調查，勞檢處將依職安法通知限期改善，如果北分署沒有在勞動檢查結果 通知書送達日起1個月內改善，最高可處15萬元罰鍰。 勞工局說，針對勞基法工時及加班費部分，沒發現北分署違反勞基法規定。不過初步發現北 分署委外資訊廠商加班費給付不足，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。 由於新北地檢署目前已分他字案偵辦，並將謝宜容列被告，勞檢處是否會把這次勞檢結果移 給檢方。新北市府勞動檢查處副處長陳兆年告訴中央社記者，目前調查部分未構成刑事責任 ，程序上不會移給地檢署。 = = 下級單位對上級單位開罰?感覺好魔幻…… 另外公務機關有聽說過這樣有勞檢的嗎？要不要全國所有機關都來勞檢一下，不要說中央機 關跟六都，一堆法院跟地檢署大概也是全中標………… ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-A528B --

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