作者cigxm (不想當備胎 >_<)
看板PublicServan
標題[閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？
時間Tue Nov 19 20:16:17 2024
勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？
這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子
如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.137.173 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1732018579.A.F2E.html
1F：推 a2258335 : 不醒人事，多一事不如少一事11/19 20:18
管人的單位，這麼消極喔？
2F：推 harry901 : 如果是首長級的 機關的人事也會被霸凌 你能奢求啥 11/19 20:19
人事不是一條鞭嗎？可以透過人事系統，反應給上級人事單位處理啊！
※ 編輯: cigxm (203.204.137.173 臺灣), 11/19/2024 20:29:51
3F：推 brella : 直接呼叫丹佐華盛頓11/19 20:31
4F：推 circus763 : 給大家防自殺小卡片要放在桌上顯眼處11/19 20:34
5F：→ tgtonight : 一條鞭 上級人事只會把你調走啦11/19 20:36
6F：推 jmes : 推樓上，人事自己根本是自身難保11/19 20:37
7F：→ jmes : 人事主管不少是上級派來的，他們都很熟，最好是敢11/19 20:38
8F：→ jmes : 反應給上級機關11/19 20:38
9F：→ jmes : 而且一條邊體系的圈子都很小，若發生事情你覺得上11/19 20:43
10F：→ jmes : 級會聽當事人還是主管的，有些主管甚至做賊的喊抓11/19 20:43
11F：→ jmes : 賊，先把下屬的名聲弄臭，到時哪都調不走更慘11/19 20:43
12F：推 Frobel : 人事不就專門抓基層員工有沒有遲到超過一分鐘？11/19 20:45
13F：→ Frobel : 一開始就不是來幫基層的吧11/19 20:45
那推員工協助方案（EAP）是在推爽的喔？
14F：推 tikal0904 : 幫你辦離職 辭職治百病11/19 20:53
15F：→ opm : 分署長就是部長罩的,部長是總統罩的,反映給誰?11/19 20:53
※ 編輯: cigxm (203.204.137.173 臺灣), 11/19/2024 20:55:54
16F：推 Dazzium : 人事想睡覺 11/19 20:54
17F：→ Dazzium : 不會多做一件事的 11/19 20:55
18F：→ opm : 已經受不了要提辭職了,搞不好還一堆人在PUA 11/19 20:56
19F：→ opm : EAP做做樣子用的 還有洗腦上級霸凌合理化的內容 11/19 20:57
20F：推 rqh50903 : 還能幹嘛？ 多印幾張小卡啊 11/19 21:02
21F：推 salesperson : 大家當兵都聽過1985，但你有看過哪個人真的打的嗎? 11/19 21:03
22F：推 DAEVA : 改制度面比較釜底抽薪 開放主管考績由下屬打 11/19 21:09
23F：→ aberrance : 其他機關沒死人當做沒事11/19 21:10
24F：推 eiki787 : 第一天當公務員?11/19 21:10
25F：→ porkeey : 員工協助方案 有點想笑11/19 21:14
26F：噓 pinkskin : 上級人事只會撇得一身輕啦 笑死 還期望什麼11/19 21:18
27F：推 cfg123 : 尼有看過霸凌員工的人事嗎11/19 21:18
28F：→ pinkskin : 人事根本有責無權11/19 21:19
29F：推 skytank : 你覺得軍中有不當管教是參一能管的嗎11/19 21:21
30F：推 lemondrink : 不跟霸凌你的人一起搞霸凌就算是聖人了11/19 21:22
31F：推 Kafkers : 辦離職被人事主任狂吼過11/19 21:24
32F：→ SAMON5566 : 加快你的離職作業嗎11/19 21:25
33F：→ ZIQQ001 : 人事什麼時候都做不了啊11/19 21:26
不然員工協助方案（EAP）是在玩假的喔？
34F：推 kit279 : 你以為人事有甚麼權限喔11/19 21:37
※ 編輯: cigxm (203.204.137.173 臺灣), 11/19/2024 21:40:15
35F：推 clarksnow : 員工協助，愛莫能助 11/19 21:41
36F：推 kanokazurin : 公家機關的人事就是來盯人不要惹事的 而那個人不包 11/19 21:41
37F：→ kanokazurin : 括長官 11/19 21:41
38F：→ ds1999h : 人事廢到笑，根本沒屁用 11/19 21:42
39F：→ skytank : EAP本來就是腦袋裝X才弄出來的，沒給錢沒編人搞個鳥 11/19 21:43
40F：→ skytank : 不給錢不給人，你來EAP一千萬次都解決不了問題 11/19 21:44
42F：推 skywinner : 不要跟著一起霸凌 就偷笑了 指望人事？ 11/19 21:47
43F：→ gamania10000: 人總已經發新聞稿說是機關首長的責任與義務了 11/19 21:52
44F：推 huchain : 可以不醒人事 11/19 21:53
45F：→ pinkskin : 人總對自己下面的人事都很冷漠了 11/19 21:53
46F：→ star1023 : 人事沒用吧 11/19 21:54
47F：→ tsubasa1116 : 員工協助方案只是讓你去做諮商，不是幫你改善公職 11/19 21:55
48F：→ tsubasa1116 : 環境 11/19 21:55
51F：推 Musasi : 除了設一堆主管缺，不知道有什麼用 11/19 22:01
52F：推 kirin9303 : 什麼都不能做，不跟著長官亂搞，人事在桃園會被長官 11/19 22:04
53F：→ kirin9303 : 一起抓去辦公室吼 11/19 22:04
54F：→ segio : 你要說主計政風能硬一點我還信.人事就算了吧.. 11/19 22:22
55F：推 TPhow : 人總新聞稿就是垃圾 完全看不出來有什麼積極作為 11/19 22:27
56F：→ timidwei : 就是辦相關業務而已 不用期待太多 靠自己吧 11/19 22:31
57F：推 grioo : 要求人事做實事，你是不是有什麼誤會 11/19 22:45
58F：推 demoiselle : 勸被霸凌者降調商轉或請辭回家吃自己... 11/19 22:56
59F：推 demoiselle : 9位主任、5位科長、2位股長、1位場長， 高達81人都 11/19 22:59
60F：→ demoiselle : 活著走出分署，一定是活不下去的那個人的錯。人事可 11/19 23:01
61F：→ demoiselle : 以幫良善的長官找出被霸凌的人的錯誤，維護長官的尊 11/19 23:02
62F：→ demoiselle : 嚴。。。還有提醒同仁加班不要打卡留下紀錄..... 11/19 23:03
63F：推 open123 : 人事不省人事 11/19 23:16
64F：→ marskam723 : 配合黨運作 11/19 23:31
65F：推 cruisertakao: 不要當幫兇就不錯了 還指望人事 大可不必 11/19 23:42
66F：推 micronan : 再說一次，過度交辦工作 = 覇凌，可惜狗官聽不懂人 11/20 00:07
67F：→ micronan : 話。 11/20 00:07
68F：→ godevilyu : 為何看到這種不正常的事大家反應都覺得正常 這國家 11/20 00:16
69F：→ godevilyu : 真的病得不輕 11/20 00:16
70F：推 bebebear : 有人事處處長或人事主任自己本身就是霸凌者，人事人 11/20 00:28
71F：→ bebebear : 員都自身難保了，還奢望人事解決其他單位的霸凌問題 11/20 00:28
72F：→ bebebear : 啊XD，人事總處約束不了所屬人事處處長，就坐等媒 11/20 00:28
73F：→ bebebear : 體爆料了XD 11/20 00:28
74F：→ pinkskin : 上級人事的功用就是長官拿來壓下級人事的 11/20 07:46
75F：→ yks125 : 人事主管會打給你跟你說「不要理會霸凌你的人就好 11/20 08:32
76F：→ yks125 : 」，親身經歷給大家參考 11/20 08:32
77F：推 justeat : 禮不下庶人 刑不上大夫 11/20 09:32
78F：→ justeat : 你不爽就一直往人事高層報阿 我是覺得沒用啦 11/20 09:33
79F：→ justeat : 弄一些小角色還行 人事怎麼管得動首長 11/20 09:34
80F：→ arafinwe : 調開。例如A員與B員工不能擺在一個單位之類的 11/20 10:01
81F：→ Diaw0803 : 以前小菜鳥時也跟人事主任反應過 只回我要簽出來啊X 11/20 11:11
82F：推 joesong : 人事：人在公門好修行 11/20 12:49
83F：→ parappa : 全機關最會推的就是人事 11/20 16:19
84F：推 dadik : Eap承辦人霸凌屬下，怎解 11/20 16:23
85F：推 ucherey : 給你心理諮詢小卡，苦笑表示理解但什麼也沒辦法做 11/20 17:05
86F：→ ucherey : ，畢竟人事也得看首長臉色過日子的 11/20 17:05
87F：→ pttfm : 配合霸凌和消音 11/20 18:31
88F：推 dyrus : 不醒人事 11/20 19:01
89F：推 lolicone : 辦徵文比賽、快問快答 11/20 19:41
90F：推 fareen : 人事超爛又超廢，不會協助汰除不適任的人，只會喊口 11/21 09:42
91F：→ fareen : 號叫大家包容，爛死了！ 11/21 09:42
92F：推 fareen : 人事這單位真的功能要重新檢討，該幫忙的時候只會 11/21 09:44
93F：→ fareen : 說風涼話 11/21 09:44
94F：→ Fuklet : 人事人員自己都被人總霸凌了 你們要期待啥 廢到笑 11/21 10:43
95F：→ Fuklet : 多年惡名昭彰霸凌下屬公器私用的處長也僅被調非主管 11/21 10:46
96F：推 yeadean : 我好像知道樓上講的是誰 11/21 21:16
97F：推 a2080259 : 是之前法務部及主計處人事處長吧 11/22 19:56
98F：推 a2080259 : 人總遇到這種申訴首長的，自己做了什麼？有照程序 11/22 19:58
99F：→ a2080259 : 請外部專家學者共同組成小組審議嗎 11/22 19:58
100F：推 a2080259 : 總處這些人，有自己親身照程序處理過任何一件霸凌 11/22 20:00
101F：→ a2080259 : 案嗎？我直接講，累死你，比性平案還累，理由千百 11/22 20:00
102F：→ a2080259 : 種，訪談一干人... 11/22 20:00
103F：推 ufyl : 敝單位人士只會訂飲料和算錯薪水 11/24 18:03
104F：→ ufyl : *人事 11/24 18:04