作者Bergoglio (peace)
看板PublicServan
標題[請益] 問一個升遷的問題?
時間Sat Apr 1 15:45:06 2023
請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文
----------以上提醒可刪除--------------
請問各位公務前輩
若今有A主管114年5月退休
有意提拔B課員接他的位置(8等課長缺)
大主管也同意並表達全力提拔
但是某B課員僅為普考及格
且要114年才有資格考升等考
但A主管表示
"我退休後 可以推薦你當代理課長
但是依規定最多只能代一年
所以114年底 你一定要去考升等考 而且要及格
不然一年過後 只能回去當課員"
請問
這樣的說法是對的嗎?
謝謝賜教
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.84.252 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1680335108.A.403.html
1F：推 milerful: 他推薦歸推薦，但不一定他推薦就真的可以當代理啊... 04/01 16:09
2F：→ milerful: 不就是一枚退休課長，除非靠山很大不然是沒啥職權安排的 04/01 16:09
3F：→ milerful: 而且還有兩年，變數真的大，就算現在說得很肯定，到時候 04/01 16:11
4F：→ milerful: 變怎樣也沒人知道，尤其是牽涉太多方勢力拉扯的時候 04/01 16:12
謝謝大大的提醒
也知道公務職場上的倫理和關係的確是這樣
我會提醒課員B的
但是B只是想知道
A說的這種做法 有符合規定嗎?
先代理 等升等考及格了 就變正式課長?
5F：→ ezmantalk: 主管說的依職務代理應注意事項的確是這樣 不過課長到 04/01 16:22
6F：→ ezmantalk: 課員中間斷層斷的太嚴重 連P07-P08非主管或薦任課員都 04/01 16:22
7F：→ ezmantalk: 沒有到只能由委任來代，表示真的很缺人… 04/01 16:22
8F：→ ezmantalk: 你去考升等考的同時應該也可以參加升等訓 真的要培養你 04/01 16:25
9F：→ ezmantalk: 也可以一起進行 只是升等訓只能到薦7碩士才能到薦8 04/01 16:25
10F：→ ezmantalk: 最後 樓上講的我覺得是沒錯 但就是現在想也沒用 不必求 04/01 16:31
11F：→ ezmantalk: 人或選擇權在已 參加升等考是最好的方向(上了無論最後 04/01 16:31
12F：→ ezmantalk: 是不是你升或到別的機關 都是有利的)主管能向你這樣說 04/01 16:31
13F：→ ezmantalk: 明 算真的要培養你 你不妨好好思考規劃 明年就把書本 04/01 16:31
14F：→ ezmantalk: 撿起來唸吧 如果你只想躺平就早點說吧 讓他們早點另作 04/01 16:31
15F：→ ezmantalk: 準備 04/01 16:31
謝謝回答 但不是我啦
B的主管也是說 要順利接他的位置
升等考最優先了
受訓及格後 按規定拖的時間要更久...........
16F：推 milerful: 只是想說，就算B真的代理也升等了，最後也不一定變正式 04/01 16:37
17F：→ milerful: 所以就不用想這個，時候到了機會就會來的，準備好就好 04/01 16:38
很謝謝大家的解答
只是想幫B問一下
以本案例
B升等考及格後 按照規定是否可變正式? 這樣而已
因為我在想他就算115年放榜及格 但還是5職等呀
這樣可以變正式?好怪
18F：推 freshbud: 薦八以上一定要碩士嗎？借文問 04/01 16:39
不用
以本文這個例子 只要升等考及格 就可以了 (很確定)
※ 編輯: Bergoglio (218.166.84.252 臺灣), 04/01/2023 16:45:22
19F：推 en90508: 代理不一定會真除啊！而且這個例子只能升等考，升等訓有 04/01 16:54
20F：→ en90508: 天花板 04/01 16:54
21F：→ ezmantalk: 所謂的準備就是準備升等考啊 升等考是有比例在前三年 04/01 17:06
22F：→ ezmantalk: 考績上 這幾年好好作事 好好唸書 升等考先考過 無論到 04/01 17:06
23F：→ ezmantalk: 時是什麼狀況 對自已都有幫助不對嗎? 要別人升你 總是 04/01 17:06
24F：→ ezmantalk: 要自助或後才能人助 (沒有關係的前提下) 當然你是靠關 04/01 17:06
25F：→ ezmantalk: 係或你就想躺平過現在的生活(也許上去你就沒生活品質) 04/01 17:06
26F：→ ezmantalk: 上面的話就不是跟你講的 04/01 17:06
27F：→ ezmantalk: 另外現職代理是現職代理 代理到那時如果依然中間沒有人 04/01 17:10
28F：→ ezmantalk: 或上面想法沒變 可以直接派 不然通常是先按陞遷序列或 04/01 17:10
29F：→ ezmantalk: 職務列等(現在缺有列到薦)現改以薦任任用再派到該缺 總 04/01 17:10
30F：→ ezmantalk: 之從代理到真除還要有換缺的過程 04/01 17:10
謝謝 好人一生平安
※ 編輯: Bergoglio (218.166.84.252 臺灣), 04/01/2023 17:16:01
31F：→ a4733312: 問個，考完升等考不是只有薦6嗎？ 04/01 18:24
32F：推 ncnuboy: 升等考及格，就可以薦六權理薦八職務；但薦任訓及格者， 04/01 20:24
33F：→ ncnuboy: 除符合學歷及考績規定外，不能佔最高列等薦八以上的職缺 04/01 20:24
34F：→ ncnuboy: 。 04/01 20:24
35F：推 packing33: 有領主管加給的代理最長就1年 不過他要先有薦任資格吧 04/01 20:40
36F：→ ezmantalk: 一開始就有講了"中間斷層" 有些地方政府是有辦事員助理 04/02 00:05
37F：→ ezmantalk: 員代課長的，你見識少了… 04/02 00:05
38F：推 lapidoth: 委五可權吧，一堆偏鄉都委五課長 04/02 09:43
39F：→ abcd5566: 確定大主管到時還在？ 04/02 11:44
40F：推 en90508: 同官等高兩職等才可以權理，僅具委五任用資格怎麼權理薦 04/02 13:19
41F：→ en90508: 八缺？ 04/02 13:19
42F：推 tommy134075: 程序上沒問題啊 04/02 20:44
43F：→ tommy134075: 問題是他就算過升等考也只能到薦8而已不能再上去了 04/02 20:44
44F：→ ezmantalk: 樓上升等"考"跟升等"訓"不一樣 先弄清楚 04/02 22:29
45F：推 webberpopo: 真的一堆人搞不清楚升等考等同高考欸 04/03 09:31
46F：→ webberpopo: 不過我怎麼看都像長官畫大餅要人多努力 到時候升不升 04/03 09:33
47F：→ webberpopo: 不是他說了算 04/03 09:33
48F：→ wave1et: 官字二個口 別太天真了 04/03 10:04
49F：推 BDG: 同樓上 看破職場鬼話比考究有無符合人事法規更重要 04/07 22:11
50F：→ BDG: 是不是畫大餅打算叫人接屎缺之類 04/07 22:12
51F：→ ntuooo: 你確定活到65？某人事嗆說要公務員做到65？媲美上帝知道 04/23 08:31
52F：→ ntuooo: 他自己的壽命 04/23 08:31