作者qazdrfv (Chen)
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標題[新聞] 官員也是低薪族群彭双浪籲政府帶頭調薪
時間Thu Feb 2 22:00:52 2023
「官員也是低薪族群」 彭双浪籲政府帶頭調薪、改善薪資結構
陳凱俊
2023年2月2日 19:28
友達董事長、台北市電腦公會理事長彭双浪今（2日）出席台北國際電玩展開幕典禮，受
訪時被問到新內閣上任的看法，他表示大家對政府組織的轉換都有很大的期待。他提到台
灣的低薪問題，指出台灣政府官員相較其他國家也是低薪族群，認為政府應該帶頭調整公
部門的薪水，改善整體薪資結構，讓總體薪資符合市場需求。
彭双浪今現身台北電玩展，被媒體問到新內閣上任後的看法，他認為政府組織的轉換，大
家都有很大的期待。這2年受到疫情影響，有些公司，尤其中小企業在資金周轉上困難重
重，經營很辛苦，希望未來新內閣可以在這部分給予更多協助。
對於台灣產業的長期發展，彭双浪說，所謂的五缺，包括缺錢、缺人、缺地、缺水、缺電
，並沒有完全獲得解決，尤其對於電力的供應，還是有很多產業相當憂心，希望新內閣重
視這個部分，讓產業有充足的信心，繼續投資台灣。
彭双浪還提到低薪問題，他指出，
台灣的政府官員和其他國家相比，也是比較低薪的族群
，台灣的整體薪資結構在亞洲國家也是後段班。因此他認為要改善台灣的低薪環境，不只
是呼籲企業加薪，政府也應帶頭調整公部門的薪資結構，讓整體薪資結構有比較合理的水
準，符合市場需求。
此外，彭双浪也提到今年有6個調整放假的連假，對做國際市場的企業來說會打亂腳步，
產業界應照原來行事曆去走，太多連假不一定可以達到刺激消費，且最後還要補班，不見
得是好的作法；而政府即將普發6,000元紅包，彭双浪認為大家花錢可能會比較大方一點
，但具體成效為何也要再觀察。
https://reurl.cc/EXkrmv
很中肯！
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1F：推 bruce20053: 面版在科技業最底層的 也是吊打公務員沒有問題 02/02 22:11
2F：推 ntnusleep: good 02/02 22:22
3F：推 fj80621: 推 02/02 22:23
4F：→ ntnusleep: 每兩年整體調一次如何? 02/02 22:23
5F：→ ntnusleep: 制度化~ 02/02 22:24
6F：推 zsp9081a: 怎麼可能制度化，這樣就沒得操作了 02/02 22:32
7F：推 onstar: 我猜大官會說：很有道理，該升部長級的薪水了！ 02/02 22:54
8F：推 iverson414: 加薪就沒油水可以發包分贓了 02/02 23:22
9F：推 bop11: 希望公務員調薪和經濟成長率綁定，經濟好就調薪，經濟不好 02/02 23:59
10F：→ bop11: 共體時艱，應該會比較客觀。 02/02 23:59
11F：推 roy147yo: 1F在八卦版洗了好幾篇 都可以當論文了 02/03 00:00
12F：推 bruce20053: 不客氣 02/03 00:03
13F：推 za755029: 好了啦瑋豐 02/03 00:11
14F：推 uam: 可以的話通膨多少加多少，維持購買力 02/03 08:46
15F：噓 wangdon: 官員不低薪好嗎？ 委任公務員才真的是低薪，搞錯重點了， 02/03 09:16
16F：→ wangdon: 浪浪！ 02/03 09:16
17F：→ qazdrfv: 基層真的應該要加薪！ 02/03 11:22
18F：推 lbsiii0315: 只漲簡任以上 謝謝指教 02/03 11:46
19F：→ fcz973: 他講的是官員，不是你各位韭菜 02/03 12:11
20F：推 jjer: 加什麼薪？吵什麼吵 02/03 12:15
21F：推 smartlin2001: 院長可以借調，公務員不能兼職 02/03 12:18
22F：推 tdlions: 初委任才需要調整吧 高官！？... 02/03 12:21
23F：噓 y28822885: 基層不分開調 老是幫高薪簡任官一起調%數 02/03 13:09
24F：推 justice67: 台灣就是第三世界 02/03 13:15
25F：推 coolrao: 基層要加薪！ 02/03 13:21
26F：推 abc22826320: 韓國委任調5%，薦任3%，簡任不調才是對的作法 02/03 13:27
27F：推 rtfgyrtfgy: 還好我退了 02/03 14:33
28F：推 tdlions: 樓上韓國的的確可以坊效學習 只是呵呵... 02/03 14:35
29F：→ k883111k: 出一張嘴的政務官錢很多 02/03 14:49
30F：→ IamJJ: 認同 02/03 16:20
31F：噓 qaz13579: 統一調3% 基層加九百 簡任官加3000多 笑死 02/03 16:33
32F：→ qaz13579: 最正常的模式就是+3%但要保證最低調兩千吧超過就算超過 02/03 16:33
33F：→ qaz13579: 不然基層跟簡任只會越差越多 不是所有人都能卡到缺 多少 02/03 16:33
34F：→ qaz13579: 人一輩子就薦七八委五而已 02/03 16:33
35F：→ lovehina9304: 我比較好奇初考起薪什麼時候會比最低薪資還低 02/03 16:55
36F：推 Leon0810: 應該要像業界一樣結構性調薪：不分官等往上shift 6000元 02/03 18:08
37F：→ Leon0810: 差不多。 02/03 18:08
38F：→ urban01: 還是呼籲要大調調委任跟薦任主管加給 簡任就3%到4%去調 02/03 18:12
39F：→ urban01: 就可以了 02/03 18:12
40F：→ qazdrfv: 薦委加薪！！初等普考高考加薪！！誰加投誰！！ 02/03 18:16
41F：推 wlt: 中肯！ 02/03 19:58
42F：推 ellen8511483: 官員那有低 02/03 23:10
43F：噓 spirit119: 欠員工加班費還輸兩個審級 02/03 23:23
45F：推 ken9999: 高官都看檯面下的，誰跟你看檯面上的 02/04 12:19
46F：推 r20659541: 嗚嗚什麼時候才能調薪 基層在台北快活不下去ㄌ==可撥 02/04 16:12
47F：推 vicccf: 薦任以下調薪 02/05 08:04
48F：→ vicccf: 業界認證低薪低端族群公務員 02/05 08:04
49F：推 Dreamlgw: 俸點綁定基本工資就好 02/05 09:28
50F：推 kn24980: 準備離職～ 02/05 12:49
51F：→ da2286: 政府很奇怪，不想多付退休金也可以不調本俸，加大其它結構 02/05 16:21
52F：→ da2286: 。為什麼每次都齊頭式加薪。我相信台北基層公務員真的是近 02/05 16:21
53F：→ da2286: 30年實質最窮。 02/05 16:21
54F：推 urban01: 不想多付退休金 就應該更鼓勵在職工作的人 專業加給加個 02/05 17:49
55F：→ urban01: 20%啊 02/05 17:49
56F：→ lovehina9304: 問題是給低薪還是有人做阿，既然還有人做為啥要給高 02/05 17:50
57F：→ lovehina9304: 薪？就算沒人做也不關那些高官的事阿，更壓榨還留著 02/05 17:51
58F：→ lovehina9304: 的人就好 02/05 17:51
59F：推 Windtears: 主管加跟專業加真的都該調了 02/05 20:41
60F：噓 wangdon: 專業加給可以加，一堆廢主管整天出一張嘴、凹下屬、不聽 02/06 19:47
61F：→ wangdon: 他的話就剷除異己，這樣到底是再加什麼主管加給，每天不 02/06 19:47
62F：→ wangdon: 做正事，整天阿諛奉承最上面的大官然後壓榨基層，我覺得 02/06 19:47
63F：→ wangdon: 目前的主管加給可以了，甚至可以減少，基層才該被鼓勵， 02/06 19:47
64F：→ wangdon: 錢這麼少、事情這麼多，委任公務員請大力幫他們加薪好嗎 02/06 19:47
65F：→ wangdon: ？傻眼 02/06 19:47
66F：推 nomo0411: 國營也是調4%，但是人家的4%就是比你大，調薪越多次國營 02/06 23:15
67F：→ nomo0411: 跟公務機關的差距越大 02/06 23:15
68F：推 talenthun: ... 02/07 08:52