作者yumehappy (愛人是阿布)
看板PublicServan
標題[請益] 過年值班的計假方式?
時間Tue Oct 26 10:18:46 2021
小妹為約聘人員，
本單位需輪流協助支援疫情工作（排班制）
這次過年可能會輪到我值班
請問年節值班只有依時補休嗎？
之前在民間單位是有薪資double，
不知道公部門適用嗎？
謝謝
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1F：推 a2005uuu: 有沒有加班費要看你的單位 但雙倍肯定沒有 10/26 10:24
2F：推 bking: 當然沒有 10/26 10:57
3F：推 j6ru04jo3: 不要說雙倍，有沒有時薪一倍都是問題 10/26 11:26
4F：推 agsyamno41: 有沒有加班費都是問題 10/26 12:21
5F：推 maniaque: 中央比較有經費,地方就看情況,反正別人有的,你不會少 10/26 12:27
6F：→ maniaque: 另外,所謂的薪資double ,不是當天再拿兩倍.... 10/26 12:27
7F：→ maniaque: 過年就看有沒有長官來摸摸頭放放紅包吧 10/26 12:27
8F：推 adamas0422: 應該只能另找一天補休吧 10/26 12:28
9F：推 beforehand: 加班費當然沒兩倍啊 10/26 12:29
10F：→ maniaque: 約聘雇不適用勞基法,勞基法記得國定假日出勤,有加倍薪資 10/26 12:38
11F：→ maniaque: 跟補休吧(兩個都有的樣子) 10/26 12:38
12F：→ cps001: 1.約聘僱不適用勞基法，所以發不發加班費或是用補休， 10/26 13:29
13F：→ cps001: 看單位規定，如有加班費，則是時薪*時數 10/26 13:29
14F：→ cps001: 2.有關勞基法所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給 10/26 13:29
15F：→ cps001: 再加發一日工資(時薪*8小時)，跟大家直覺思考時薪加倍不同 10/26 13:30
16F：→ maniaque: 月薪制休假日也有算錢的,所以只有多1倍 10/26 13:32
17F：→ maniaque: 時薪制雖然說其實已經把假折算進去時薪 10/26 13:32
18F：→ maniaque: 但規定碰到國定假日來當時薪工,就是要給double 10/26 13:32
19F：→ yagomi: 頂多加班費給你 10/26 13:43
20F：推 toshiba5566: 抗中保台做功德！蔡英文感謝您對台灣的付出 10/26 13:47
21F：推 wtlnana: 1.33都沒有了，2當然沒有 10/26 14:35
22F：推 nextbit: 當然沒有 你不適用勞基法 適用公務人員保障法 10/26 16:30
23F：推 amigo30143: 連1.33都沒有 何況*2 10/26 18:16
24F：推 romanmin: 想跟勞工一樣的加班費，妄想。 10/26 18:25
25F：推 lovelyshu: 沒有加倍這種事,有給你加班費就要謝主隆恩,有的搞不好 10/26 19:02
26F：→ lovelyshu: 跟你說經費不夠只能補休...Zzzzz 10/26 19:02
27F：推 shuanglee: 沒有 本單位是除夕-初三 出勤時數補休X2 10/26 21:00
28F：推 philip81501: 公職就是賤奴 還想比勞工好啊 10/27 15:52
29F：推 qaz77889961: 沒有居多！！ 10/27 19:32
30F：→ g005522: 技工工友才有 所以一出缺搶到翻 10/28 09:10
31F：推 Fiztcc: 過年值班一般都給補休啦 要領加班費還要上簽懇求鈞長同意 10/29 03:27
32F：→ Fiztcc: 才有機會顆顆 10/29 03:27
33F：→ yumehappy: 至少想要補休時間*2啊…哭啊 11/01 21:30