在這個板待很久了，覺得這個板對公務員的助益很大 不過很可惜沒有板主做管理，所以感覺效益沒有完全被釋放出來 我個人也是在公立醫院經辦過採購，說自己是廣義公務員可能是沾光 但要說公務員的苦與樂也是耳濡目染知道一些 我覺得公務員真的很辛苦 國家跟人民對其要求之高 已經與其所得報酬不成正比 就連在網路發文，可能都要小心翼翼 稍有不甚就被放大檢視、惡意抹黑 當然社會風氣如此，我也不敢螳臂擋車說我當選後這些都會改變 但以管理者的身份，在這個板給公務員多一些保障與尊重 我想還是可以做到的 以下是我的政見： 1.加強轉文管理；除禁止非關公務員新聞轉文外，另 對每日轉文數量增設限制。 1-1.轉文應檢附至少50字心得或轉文理由。 2.進行文章管理；初步會增加[國旅]、[採購]、[分 發]、[商調]等發文類別，接著會將實用的文章加入 ，等到建置到一定程度後，最後會對 不先看就伸手發問要答案的提問(月經文)進 行管制。 2-1.會營造發問後不自刪的風氣；若發文時使用上述文章分類，文章均會m文14天以上。 本 條若與第4條有衝突時，會請當事人以修文為原則，特殊情形方受理刪文申請。 3.禁止人身攻擊，其中包含對公務員族群片面、無理 的貶低。 4.加強對個資的保護；對想保護個資的板友，協助刪 文、刪推文的協助(僅限申請人自己的發文、推文) ；另外嚴禁對板友進行肉搜的行為，除當事人在本 板仍可查證的資訊外，任何人若公開他人非在本板 發表的個人資訊及言論，一律禁言並刪除其違規文 章或推文。 5.針對是否開放噓文開放投票決定；不是每個人都喜 歡被噓，除非這是民主下的決議，所以如果我當選 板主，關於這點我會進行投票，讓大家決定是否要 擁有可以噓人的權利及發文會被噓的義務。 6.非台澎金馬地區的公務員相關資訊，應使用[海外]分類，避免板友誤會混淆。另準用第 1條之管理規定。 7.對多重帳號(分身問題)的管理：分身與否依PTT規定由PTT帳號部來確認，而若確認多個 帳號均為同一人，則一個帳號違規，視同所有帳號違規。 例如A帳號初犯某條板規，則視同當事人被確認為分身的B帳號亦為初犯狀態；之後若當事 人使用B帳號觸犯同條板規，直接視為累犯加重處罰B帳號的違規行為。 -- 有先問過組長了，之後還會開連署 有過就謝謝大家的信任 沒過也是謝謝大家的支持 --

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