※ 引述《y2k27 ( )》之銘言： : 去年地特錄取, 今年3/31報到 : 照道理說今年有另予考績 : 可是股長叫我"不能請超過兩天的假", 否則另予考績會取消 : 請問此規定細節是怎樣? : 是受訓期間(前四個月)不能請超過兩天? : 或受訓+前半年(共十個月)不能請假超過兩天? : 另外, 有分事假,病假嗎? : 謝謝 受訓人員在實務訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。 事假、病假（含延長病假）、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數 應按實務訓練月數占全年比例計算， 比例計算後未滿半日者以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。 超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間。 實務訓練期間得請病假之日數為九．五日 （28日*4月/12月=9.3日，以九．五日計之），超過之日數應相對延長實務訓練期間。 實務訓練期間得請事假之日數為二日 （5日*4月/12月=1.6日，以二日計之），超過之日數應相對延長實務訓練期間。 ---------------------------------------------------------------------------- 以上是網路找到的資訊.若有錯誤敬請指正 因為原PO是3/31報到.所以若要有另考.實務訓練不能被延長. 應該就是股長的意思.他指的應該是"事假" 不過其他假別也是依其原則計算 僅供參考.詳細辦法請洽該單位人事 --

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