有一天，中午吃飯時遇到別部門一個感覺起來頗為老練的年輕公務員 ，我們聊了好一陣子，也聊到我以前的工作，當時他跟我說了一句話 ，原來你是業務出身的，難怪你感覺起來不像公務員，比較像業務。 我笑笑沒說什麼，他又補充了一句話，再做一陣子你就會適應了.... 我忍不住好奇他到底做了多久，怎麼這麼語重心長？結果，他只做了 一年多。 "哇！你適應的真好！"，我非常真誠的、開心的、熱情的酸了這句。 有趣的是，他非但聽不懂我的話中話，還以為我對他非常佩服，繼續 分享主辦工程有多危險就多危險，怎麼去分清楚什麼是自己的工作， 什麼工作能閃則閃，單位內哪些人不要去打交道....之類的經驗。 這種情景我很懷念，因為我在以前單位一開始也遇到了相同的狀況。 他們說，最後你一定會改變的，尤其是當你遇到了很多狀況之後，你 就會心灰意冷，只想安安穩穩的退休。 近四年來（中間曾經有一段時間為了考試辭去工作，考完又復職）， 類似的話不斷在我耳邊響起。這中間我曾經歷很多事情，比如說有力 人士恐嚇看發包預算，包商偷工減料被發現想辦法"封口"，招標工程 設計案超低價搶標....當然，調查局調資料、仲裁會我也都走過。 我在離開原單位之前，別課的課長過來擁抱我，他說我跟他以前很像 ，希望我可以留住這股衝勁，好好的走下去、"小心的"走下去。 當時我心中有一股震撼，難道最後我也會變成那種我最看不起的公務 人員嗎？ 於是，我決定到了新單位要低調一點，畢竟在原單位我有人罩，新的 單位什麼人脈都沒有，要是以同樣的態度去工作，一下子就黑掉了。 結果，一個月後，新單位裡面還沒有權責歸屬的工程案我全都攬了。 原因是我過去沒多久，老大就帶著相關一級主管過去拜會，順便把我 好好的"吹捧"了一番.... "能者多勞"在公務體系絕對不是一句讚美的話，而是推你下火坑專用 的台詞。新老闆知道我的底之後，沒多久課裡面的其他同事也都知道 我的經歷了，然後這句話就一直被拿出來用，馬的！ 然後，我看開了。 或許，再過不久我真的會變成我心目中的那種爛人，我會把這些轉變 推給環境、推給體系、推給路人甲乙丙丁，一切都是別人的錯，不是 我的責任。 哈！說真的，我的前老闆超會踢皮球，他的招數我學不到十成十，最 起碼也模擬個三五成。有時候我總會想，說不一定我也會是打太極的 高手。 言歸正傳，或許我真的會變爛，好吧就姑且稱之為"完美的融入體系" 。如果這是不可避免的事實，最起碼在我還沒"融入體系"之前，我想 做更多的事情，用更多的熱情去改變這個體系、去帶動周邊的同事， 直到我也變成了他們口中的標準公務員為止。 即使 或許這真的是聰明的、老練的公務員眼中的愚蠢行為。 總得有人去做的，總會有人去做的，既然如此，為什麼不可以是我？ --

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