※ 引述《lovelymuse (愛繆思)》之銘言： : 發現本單位有一個很特別的現象 不知道版友們是否也遇到這樣的編制 : 本單位正式人員多為菜鳥 來本單位的時間皆 < 2年 : 在原有編制沒有滿編的情形下 各課室編制非屬於正式法定編制,機關本來就有權調整. (組織法規裡面只有提到機關員額跟各職稱人數,除一條鞭三室不能動以外) : 我最近發現我們單位有些缺 都被同局其他科的人佔走了 而且都是職等高的缺 : ex 專員之類 : 請問像這樣 占A科的編制 但實際上是做B科業務的情形多嗎？ 沒啥,誰叫貴機關貴科都是死菜鳥.... ^_^ : 這樣不就產生排擠效應 A科的人永遠無法升上去？ 不會呀,今天 BCDE科搶了你家的鳥,幾年後就可以搶回他們的雞. : 而且人事上不會比較雜亂嗎？ 會嘛?? : (如果很多人都是占那個科的缺 不做那個科的事情 會不會很紊亂呀) : 只是想想覺得很詭異 如果我們科需要人手 缺又被其他科的人佔走 不會呀,貴科就去要回一些基本的員額來就好了.....專員技正啥都是 升遷在用的,科員也是一個人,專員視察也是一個人 : 這樣我們科不就完蛋了 @@ 阿謀勒?? : 還是說菜鳥科都會這樣子？ 好缺都被別科的老鳥占走了 當然呀........難道讓貴科三本二或 六本二佔專員視察缺嘛?? 升遷序列根本排不上,升遷是看機關內的人,不是一定非要從貴科 的菜鳥升, 頂多是希望升了之後,調來貴科"領導後進" : 所以媳婦要熬成婆的方式就是 比誰待的久？ 沒錯. : (我有觀察那些占本科缺藉此升官的人 也不是長官跟前紅人呀 只是做的久就是了) 做久就是你的,沒聽過........?? --

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