作者maniaque (maniaque)
看板PublicServan
標題Re: [請益] 內陞跟外補一主管缺
時間Tue Jun 22 23:57:23 2010
※ 引述《bluedodo (布魯荳荳)》之銘言：
: 最近科內即將出現一空降部隊人馬，
: 但對方其實是我們二級機關的一位股長，
: 人事的說法是～
: 長官指定要以外補的方式徵進我們科這個股長缺，
: 想當然爾已有確定人選，
: 但對我們科內有升遷資格的前輩實在不公平，
: 就因為已確定用外補機制時，
: 內部人員不能競爭這個職缺，
: 我的疑問是：那底下的二級機關難道就不算內部人員嗎？
: 有沒有人事或熟知升遷規定的版友可以幫我解答一下～
: 3Q^^
當然不是,先搞清楚"機關"的定義吧....
而且,要"量身打造"應徵資格,也不是多難的事情,
來個幾職等實授或多加上幾職等幾年.
來個博碩士學歷,或加上XXX科系畢業.
來個前三年前五年考績甲等,或加上前幾年未被記過申誡等.
來個XX職系高考三級及格.
這些條件都是"合於規定"........,,
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.97.8
1F：推 moft:"量身打造"應徵資格是超容易的啦.其實.就算是 123.193.21.40 06/23 00:35
2F：→ moft:就算應徵資格寬鬆.甄審會的結論還是可操控. 123.193.21.40 06/23 00:38
3F：推 team925:陞遷法第5條第2項後段,本機關以外人員,應 210.69.104.254 06/23 11:44
4F：→ team925:公開甄選........外補,本機關人員不得參加 210.69.104.254 06/23 11:45
剛剛翻了一下,法規面部份沒有明文規定 "本機關人員不得參加"
("從本機關以外",那是從文字反義回推...)
但有google 到一個銓敘部的會議記錄.
另依銓敘部89年9月11日八九銓一字第1932565號函送有關會議紀錄之規定，
各機關職缺如採公開甄選方式，由他機關人員陞遷時（按即「外補」職缺）
，本機關人員不得參加。
※ 編輯: maniaque 來自: 61.217.97.150 (06/23 12:10)