http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100527/5/26f6n.html （中央社記者葉素萍台北27日電）富士康員工連續跳樓事件，自殺問題引起重視。據統計 ，民國98年台灣有29名公務員自殺死亡，考試院原修法公務員自殺死亡比照病故撫卹，但 立委擔心「鼓勵自殺」，刪除此條文。 銓敘部退撫司長呂明泰今天受訪指出，之前考試院修法要讓自殺死亡公務員比照病故撫卹 ，是著眼於公務員輕生自殺，或因工作壓力、感情糾結、久病不癒，還有人是因為憂鬱症 ，「這也是一種生病」。 「公務人員撫卹法修正草案」正由立法院審議當中，日前立法院司法及法制委員會就此案 進行協商，出席立委為了避免造成「鼓勵自殺」的不良風氣，決定刪除有關公務員自殺死 亡比照病故辦理撫卹的規定。 呂明泰受訪表示，未來法案若三讀通過，自殺身亡的公務員，除了先前自繳的退撫基金本 息可以拿回來之外，就不能再領取政府所發放的撫卹金。 根據銓敘部統計的98年公務人員撫卹案件，去年公務人員死亡，經銓敘部核定撫卹人數有 316人，其中病故或意外死亡等「非因公死亡」有 260人，「因公死亡」則有56人。 進一步分析，「病故死亡」的公務員有 231人，29名自殺身亡的公務員也被歸類為「病故 死亡」；因此，等於每8名被列為「病故死亡」的公務員中，就有1名是自殺身亡。 現行的公務人員撫卹法對於公務人員自殺死亡，並未明文規定如何撫卹。銓敘部民國85年 曾函釋「公務人員自殺死亡者，准予比照病故辦理撫卹」，因此，實務上自殺身亡的公務 員還是可以視年資領一次撫卹金或兼領年撫卹金。 考試院院會去年5 月通過「公務人員撫卹法修正草案」，明文規定自殺死亡的公務人員有 條件地比照病故辦理撫卹，但相關條文遭立委刪除。 銓敘部統計，各年公務員死亡總人數變化不大，歷年來都維持300至400人。 990527 --

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