PublicServan 板


LINE

※ 引述《sjackie (高考電力組探花)》之銘言: : 標題: [請益] 所得替代率的問題? : 時間: Fri Apr 9 23:03:07 2010 : : 小弟的機關當中有一位老人最近退休 : : 他說他的所得替代率95% : : 還說因為他不是主管,如果是主管的替代率可以97% : : 我是覺得太誇張了啦.. : : 請問各位板大有相關法源或任何資料連結嗎? 只有 84 年以前年資"很足夠",然後混合不短的退撫新制. 加上又很晚退的,才有本事達到這個領域..... 順道一提,公務員算啥?? 中小學老師服務二三十年後的 "簡任級月薪", 橫跨 84 年的,退休尬下去才夠嗆........ http://old.npf.org.tw/PUBLICATION/CL/094/CL-C-094-111.htm "如依照目前新舊退撫制的規定,未來一般公務人員所得替代率將 高達109.7%,主管階級則為98.8%,甚至有的中小學教師的所得 替代率將高達130%。" 舊制有加上主管加給部份,新制只算本俸,所以舊制新制混合下來 主管因為母數較高(職等專加and主管加給),反而可能造成替代率 較低的情況. 但不管如何,民國六七十年當公務員的,現在正準備享受新舊制 的"撒密素".......都是九十幾一百出的啦..... : → imimpotence:以前有看過類似的論文 公務人員的所得 115.165.220.184 04/09 23:41 : → imimpotence:替代率可以達到120% (或許是18%的年代 115.165.220.184 04/09 23:42 84 以前是恩給制,政府給一次退(搭配 18% 變相成"類月退") 公務員不用出半毛錢. 84 以後是退撫制,公務員跟雇主(政府)共同提撥退休金準備,並且由 政府負保證支付的最終責任(講白就是除非政府"倒了",不然就得 生錢給你退休) --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.104.139.71







like.gif 您可能會有興趣的文章
icon.png[問題/行為] 貓晚上進房間會不會有憋尿問題
icon.pngRe: [閒聊] 選了錯誤的女孩成為魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一張
icon.png[心得] EMS高領長版毛衣.墨小樓MC1002
icon.png[分享] 丹龍隔熱紙GE55+33+22
icon.png[問題] 清洗洗衣機
icon.png[尋物] 窗台下的空間
icon.png[閒聊] 双極の女神1 木魔爵
icon.png[售車] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四門
icon.png[討論] 能從照片感受到攝影者心情嗎
icon.png[狂賀] 賀賀賀賀 賀!島村卯月!總選舉NO.1
icon.png[難過] 羨慕白皮膚的女生
icon.png閱讀文章
icon.png[黑特]
icon.png[問題] SBK S1安裝於安全帽位置
icon.png[分享] 舊woo100絕版開箱!!
icon.pngRe: [無言] 關於小包衛生紙
icon.png[開箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 簡單測試
icon.png[心得] 蒼の海賊龍 地獄 執行者16PT
icon.png[售車] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑戰33 LV10 獅子座pt solo
icon.png[閒聊] 手把手教你不被桶之新手主購教學
icon.png[分享] Civic Type R 量產版官方照無預警流出
icon.png[售車] Golf 4 2.0 銀色 自排
icon.png[出售] Graco提籃汽座(有底座)2000元誠可議
icon.png[問題] 請問補牙材質掉了還能再補嗎?(台中半年內
icon.png[問題] 44th 單曲 生寫竟然都給重複的啊啊!
icon.png[心得] 華南紅卡/icash 核卡
icon.png[問題] 拔牙矯正這樣正常嗎
icon.png[贈送] 老莫高業 初業 102年版
icon.png[情報] 三大行動支付 本季掀戰火
icon.png[寶寶] 博客來Amos水蠟筆5/1特價五折
icon.pngRe: [心得] 新鮮人一些面試分享
icon.png[心得] 蒼の海賊龍 地獄 麒麟25PT
icon.pngRe: [閒聊] (君の名は。雷慎入) 君名二創漫畫翻譯
icon.pngRe: [閒聊] OGN中場影片:失蹤人口局 (英文字幕)
icon.png[問題] 台灣大哥大4G訊號差
icon.png[出售] [全國]全新千尋侘草LED燈, 水草

請輸入看板名稱,例如:Soft_Job站內搜尋

TOP