※ 引述《breathair (混口飯吃)》之銘言： : 標題: Re: [情報] 考績法壓力? 消防員常訓猝死 : 時間: Wed Apr 7 08:45:19 2010 : : 對於新聞沒有Comment，只回應您的註釋。 : : 體能差不代表不能救火，但體能非常明顯是消防員合格與否的指標之一 對於消防人員而言 的確 體能非常重要 但是 我也要說 消防人員光體能好是不夠的 還要有精良的消防戰技 熟練的緊急救護技術 以及為民服務的熱忱(看到一些莫名奇妙的需求不會大動肝火) 尤其救護的技術很重要 消防車可能一天開出去的次數不到一次 (我甚至看過某些分隊幾個月都沒出動火警的) 但是救護車卻是天天都會出動的 如果處理不慎 或是延誤送醫 病患家屬甚至是會告上法院的 現在國軍很要求體能 但是海軍幹了什麼事情您知道嗎? http://tw.myblog.yahoo.com/jw!YpqbT0eYHxJQfMfDwnGylNUkIw--/article?mid=13890 敦睦艦官兵 海上練跑 馬英九總統下令全軍練體能，海軍為貫徹這項政策，勤練跑步還練到船上去，連海軍 即將於月底啟航出訪的九八敦睦遠航支隊也不敢敷衍，這次擔任出訪任務的兩艘拉法葉艦 都特別要求艦上官兵在海上出訪期間也必須練跑。 但因為艦上空間狹小，官兵只能繞著拉法葉艦後方約十多公尺平方的直昇機甲板跑步 ，海軍還特別計算，若依規定要跑完三千公尺，必須要繞著小甲板跑五十圈，這種官兵在 海上航行的軍艦甲板繞圈圈練跑三千公尺的奇景，在世界海軍中也算罕見。 ............ : 單槓不合格，他很有可能去救火時救不了別人，反而喪生在火場裡 : : 案件少但品質高，我反問，為什麼品質不能成為績效之一? 品質? 是說看體能嗎? 能不能麻煩把消防案件的"品質"再精確定義一下 這種空話我也會說 : 常常看到有文章說：公務員的績效難定義。 正好想到一個例子 試比較宜蘭縣政府消防局宜蘭分隊與大同分隊的績效高低 一個在市區 一天救護案件約十幾件 偶爾還穿插火警案件 一個在山地鄉 一個月救護案件可能比不上市區一個星期的救護量 但是每出勤一次救護都要花上至少幾個小時(因為要到市區的醫院) 市區呢? 可能不到五分鐘 因為醫院就在附近 那麼要怎麼比較績效? 是比火警件數呢? 還是救護 或者是為民服務件數? "品質"又要如何去算? OHCA救活的次數嗎? 一個月又能遇到幾件OHCA案件? : 我想反問的是：您跟那些混水摸魚的公務員有何不同? 等您有辦法回答我上面的問題再來說這種大話吧 大話人人都會講(我在PTT看過不知道多少這種話了) 但是只有能夠解決真正的問題才有資格說這種大話! 如果您想出了評定消防隊員的績效方法 PO到消防版給實際在第一線的消防隊員檢驗或許比較可行?? 再附上一則舊聞當結尾吧: http://www.udn.com/2010/3/25/NEWS/NATIONAL/NAT3/5496154.shtml 考績法反彈大 憂心遭首長整肅 .............. 一名消防局小隊長更質疑，以消防單位來說，到底是災害比較多時，績效比較好，還 是災害比較少時，績效比較好？消防救災是團體作戰，嚴禁個人英雄主義，影響到安全， 這樣個人績效又要如何評定？ : man大，我想可以使用%的方法解決。 : : 體能 = 60% : : 雜項1 = 30% : : 雜項2 = 10% : : 綜合評比。(當然, %數需由專業考量) 從我上面的分析就知閣下把體能的%數定太高了 體能的確重要 但是我擔心過度要求體能反而變成海軍那種例子... : 此言差矣，不同職務當然有不同考績標準。 : : 消防隊長的績效指標，肯定跟第一線消防員不同 好 那請問消防隊長(一個分隊通常是分隊長在帶 分隊長輪休可能是小隊長或是資深的隊員代)的績效要怎麼評? 分隊接受案件數嗎?? 而且一個分隊可能有好幾個人曾經擔任過主管! 那 這要怎麼評呢? ----- 寫了這麼多不是要否定績效評比 但是 我感覺某些人好像把績效的訂定看得太簡單了 當身在公務體系的人員說出定績效的困難之處時 常看到一些人抨擊"你和那些混XXX的XXXX有什麼不一樣?" 或是"績效這麼難定,考績又怎麼OOXX"的話 實在讓人看了很不舒服 對不起 我無意冒犯任何一人 言詞之間如有任何不快 敬請見諒 --

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