想藉此標題請教版上大大， 原本已經考上地方特考的同仁，尚未滿六年又再考上高普考時， 於新機關實務訓練期間可否請休假？又法源在於？ 因小弟初兼任人事，屢被問及此問題卻又答不出，囧～ 翻了翻法條似乎是... 公務人員考試錄取人員訓練辦法 第三十一條 受訓人員在實務訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。 分配在公營事業機構實施實務訓練者，從其規定。 事假、病假（含延長病假）、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數 應按實務訓練月數占全年比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計， 超過半日未滿一日者，以一日計。超過之日數仍應相對延長其實務訓 練期間。在訓練期間，原核准延長病假經銷假繼續訓練者，應相對延 長其實務訓練期間。 前項假期結束日逾原定實務訓練期滿日者，應自受訓人員銷假日起， 就原定實務訓練期間內請假超過之日數，相對延長其實務訓練期間。 但是卻還是不能確知是類人員於實務訓練期間不得請休假的規定？ 反而卻覺得可以請兩天（如果原本就有七天休假），只要不超過就不會延長實務訓？ 有請各位大大解答了＠＠！感謝！ --

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