※ 引述《bryant0617 (阿B)》之銘言： : 　　公務人員考績法修法中「吃三丙資遣」的方向將放水！銓敘部已決 : 定朝「十年內累計達三次丙等」才予以資遣（退職）來規劃，另後功可 : 抵前過的方案也已敲定，凡「一次優等」或「連續三年甲等」就可以抵 ^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^ : 一個丙，公務人員憂心的吃三丙被資遣的機率將幾近於零。 : --------------------------------分隔線-------------------------------- : 　　看來咱們馬哥哥說寧願得罪民意也要改革，還稱不到一天就投降了，果 : 然我們公務員的鐵票還是多少有用的，銓敘部還是會怕的，科科。 : 　　只是小弟以為，如果既然要改成這樣，年年固定要有人吃丙等，吃完丙 : 之後又在抵銷，或是十年後又重新計算，那何必定這流於形式的法條？倒頭 : 來只是少個年終罷了。 連三甲?! 會輪到吃餅的上面可能給你連三甲..想得美 我猜最可能的情形是每年新進來的輪流吃餅，甲跟優依然是官在拿 拿餅的想拿甲? 先給二丙再說，到時給你八年乙就好啦，反正十年重新計算嘛 ^.<~ 而且未來八年還不怕你不乖乖聽話。 又，拿了一個丙，十年內大概也不用想升等了 給你連三甲抵銷餅就很好了，還會再給你兩甲去升等? 以前吃丙只有不升年功跟沒有考績獎金， 現在還要把以前能升等的甲拿去抵銷丙，二乙一甲升等又取消， 現行考績法 丙乙乙乙甲乙甲乙甲乙 就可升兩職等， 新制 丙乙乙乙乙乙甲甲甲甲 連個屁都沒有， 最可憐的就是小小委任，可能到退休都升不到薦任...... 現在很明顯的，3%丙跟三丙資遣只是煙霧彈， 所以這部份假裝聽取基層意見改為較緩和的淘汰方式， 也或許本來就是設定如此， 實際上利用媒體把社會注意力轉移至此， 對整個文官體系衝擊最大的部份反而避而不談， 對於一些沒有仔細看過整個草案的人可能就因此妥協。 吃丙只是少個年終，這個想法太天真了!! --

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