【聯合晚報╱記者黃國樑/特稿】 2010.03.19 03:03 pm 想打破一個異常牢固的結構，勢必要一個非常的手段，關中一定是這般想的，不訂下一個 強迫的規定，無以讓公務員淘汰，也無以讓公務體系動起來，但是，非常手段仍要有必備 的合理邏輯與環境支撐，否則，不只是捅了馬蜂窩，更必是撞得頭破血流而後已。 理路邏輯上，3%是不通的，一個單位裡頭，全員都將士用命，100個夥伴都任勞任怨，辛 苦了一年，可是就有3個倒楣的傢伙，得領一個大餅回家。這一年受的氣、得的怨，十年 也難以撫平。相反的，整個單位都在摸魚打混，你看報、我喝茶，你逛街、我洗頭，別說 3%要打丙，30%打丙都還抓不完那些浪費人民血汗錢的豬仔公務員。 環境支撐呢？這最現實。兩次政黨輪替後，台灣玩的已經不只是民主政治，還已經有些過 頭地走向民粹政治，所有的理想碰到政治都得低頭，健保費要漲，得讓一個署長辭了再留 後，才能漲，何況，只敢動到22%的人，其他的拿國家預算來墊償。只不過是漲價，跟人 民多要一些錢，都得漲得如此膽顫心驚，用考績砍公務員算是「殺頭」的事，難道執政者 不會更斟酌、更為小心翼翼？ 別看這3%，它不是只跟3%的公務員有關，它其實是捋全體公務員的虎鬍，3%一訂，所有的 公務員都惶惶不可終日，懷著仇怨在工作，不但國家政務可能不是因為公務員被「鞭策」 、「驅動」而向前，而是暗中被各式的阻泥與拖滯所弊害，最嚴重的是，這群文官可能是 傾覆政權的急先鋒。 簡單地說，這個動作最後落得不是改革，而是為淵驅魚、為叢驅雀，是替反對的民進黨開 闢了重返執政的康莊大道，用這個最簡單淺顯的政治道理去看，3%公務員每年打丙等，累 積三次請回老家吃自己，絕不只是一個枝微末節行政革新，而恐怕是最激烈的政治革命， 馬英九恐怕不會輕鬆地說，「為了改革，寧失選票」，就率爾推動。 --

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