不少人email問我有關北縣府的問題 在這邊為大家解答一下...... (看能不能一次解決大家心中的疑問) 1.北縣的上班時間為何？ 我想應該也有不少人這樣的問題 其實全國應該都一樣 除非特殊職系(地方政府應該沒有什麼國境之類的) 如國境、稽查、檢疫、24HR應變、警察、消防、飛航、軍人 不然大部分都是一樣的.... 0800~0900 彈性上班時間 0900~1700 上班時間 (1230~1330吃飯、午休時間) 1700~1800 彈性下班時間 為何會有彈性時間 總不能一堆人擠在0800打卡吧= = 所以只要你是0833的卡 就是在1733下班 如果你是0859的卡 就是在1759下班 但能不能如期下班 當然看業務量而定 哪些職系可能上班時間不固定呢？ 社會工作、警察、消防、軍人、環保 飛航管制、氣象、海關.....(大家幫忙補充吧) 2.有沒有宿舍可以申請？ 我記得有 但是好像很難申請到 不妨勸君與其等宿舍的時間 不如先租房子安定下來吧 3.升格後職等會不會升？ 升格後職等不會升 職等升完全靠你的年資及考績來升遷 以三等為例 六本一任用後 只要你拿考績甲或乙 都是直接升你本俸一級 換句話說 第一年拿丙 六本一 (不變 留原俸級) 第二年拿乙 六本二 (升一級) 第三年拿丙 六本二 (不變 留原俸級) 第四年拿乙 六本三 (升一級) 第五年拿乙 六本四 (升一級) 第六年拿丙？？？？(看修法修的怎樣？) 至於一甲二乙的規定我不大清楚 好像是晉一職等的樣子 (這個有請人事專家來解答) 通常三等考試、高等考試都會佔到五、六到七職等的缺 做到退休前 七職等對於一般人而言已經是最後了 要升到八職等(股長、技正缺) 或是要升到九職等(科長缺) 甚至到簡任十職等(專門委員缺、簡任技正缺) 完全憑能力、人脈、實力、功績、獎懲了 至於到底升格後職等會不會升？可能是無相關的 因為升格並不代表大家一起升等 (是兩回事) 我只能說 八職等以上的缺可能將變多 但仍要看最後組織什麼碗糕條例通過後 才會確認到底有沒有變多(正常是有) 但是礙於財政預算的關係 會不會釋放那麼多缺？ 仍靜候觀望....(預算上次聽縣長演講 預算好像由700億變成1500多億的樣子？) 不過並不是預算多 人就會變多 也要經過中央阿爸同意你增加名額 名額才會變多 總而言之 先別管高職等缺變多還是怎樣的 進來之後快點習慣單位內部的環境比較要緊 4.交通費補助 出差好像會補助 但是外縣市有沒有補助 我不清楚 但看網友們以前的資訊顯示是沒有的 隔條淡水河新店溪的台北市聽說是有的 (沒辦法﹨(╯▽╰)∕ 現實) ( --

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