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一年列甲等二年列乙等不得作為升等依據。 理由: 復鑒於過去考績升等條件較寬鬆,致受考人績效表 現優劣難分,茲為區辨受考人間工作績效表現 之差異,考績升等條件爰配合修正受考人任本 職等年終考績,二年考列甲等以上者,始可取 得同官等高一職等之任用資格,刪除乙等可為 考績升等之依據。 質疑: 如果只是要差別出甲和乙的差異,不能用提升 考甲的福利,像多給獎金或一甲就可升等, 來顯出差異嗎? 何況一甲二乙升等(三年),和二甲升等(兩年), 已經差了一年,怎說難區別差異? 還有以下: 乙等:晉本俸一級,已達職等本俸最 高俸級或已達年功俸級者,不予晉級  (現行規定可晉級)  為何整個草案,都是朝減少福利的方向思考? 只弄個少之又少的5%優來作宣傳樣板? 您看,考院說明必提這優等,但您想這優會落誰家? 全國考甲上限為65%,每年都35%的人會受影響, 除了年年甲的人 您還覺得這是百分之三的少數問題嗎? -- 騜:孤近日民調直直落,愛卿可有良方教孤? 棺中(汗):騜上英明!萬端有罪,罪在臣下!     都是基層不好,基層該死!臣一定好好整肅! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.123.207 howenchong:轉錄至看板 Examination 03/09 23:34
1F:推 dippper:根本是變相減薪 203.77.76.58 03/09 23:39
2F:推 sasman:這個應該也會影響資深公務員吧 114.36.189.253 03/09 23:40
3F:推 lembertlin:政府赤字太高,趁機減少支出……218.170.169.110 03/09 23:42
4F:→ Kinus:我也一直覺得這個比丙更糟糕 影響更廣125.232.129.233 03/09 23:44
5F:→ ezmantalk:各機關的5%這比平均錄取率達25%的甲等 118.167.68.40 03/09 23:49
6F:→ ezmantalk:特考還要多… 比復辟甲等特考更恐佈 118.167.68.40 03/09 23:49
7F:→ H072:當然是簡任拿優啊..公務倫理沒唸好喔! 114.32.165.235 03/10 00:15
8F:→ howenchong:政府亂花錢財政出問題就變相減基層薪水 114.33.123.207 03/10 01:59
9F:→ Blue6:砍這些基層人員的薪,然後讓那堆肥貓賺飽飽 210.69.124.32 03/10 08:11
10F:→ airlow:打壓低層,以合理化那5%優,一樣肥大官瘦小 114.46.103.110 03/10 09:49
11F:→ airlow:吏,其實這法越看越是天龍法 114.46.103.110 03/10 09:49
12F:→ exboy11:喔 優劣難分? 為何不說大家都盡心盡力? 124.8.91.110 03/12 07:20
13F:→ exboy11:能考上本來就是精英中精英了 124.8.91.110 03/12 07:21
14F:→ exboy11:大部分表現都不錯很正常 124.8.91.110 03/12 07:21
15F:→ exboy11:政府缺錢就講白 大家減薪嘛 124.8.91.110 03/12 07:21
16F:→ exboy11:講明減薪 公務員也就不會整天被酸 124.8.91.110 03/12 07:22
17F:→ exboy11:這樣來陰的 還趁機搞民粹 真不要臉 124.8.91.110 03/12 07:22







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