這跟信不信心還是自私自利都沒什麼關係 假如說… 我有信心自己能做好，以顧客為導向，一切以民至上的政策 但對於長官給的考績就沒辦法有信心 先不論述什麼背景啦、菜鳥啦，或者是長官就是看你不爽…什麼的 我認為還有一種可能會發生… 長官覺得你表現實在是可圈可點，但是比起長官自己和同僚來說太突出、鶴立雞群了 為了讓單位更加的團體性，逼不得已也只好給你一個大餅吃 退場機制推行三丙是可以呀，當初的立意是不錯 但是提到強制規定3%就實在是有違考績法的原意 再說，自己國家的現況什麼的無法改進 然後就想要變成像外國的文官制度… 小而美的政府 就改來改去，自認為如此做法為一勞永逸 到最後就變成畫虎不成反類犬 會重蹈建構式數學的覆轍 : 雖然我認為這個規定在無能國民黨的選舉壓力下鐵定過不了~ 台灣已經不能套用學理上的道理了… 媒體說了算，民眾說了算 : 但還是對公務員的反應感到可笑,一群人沒有國家僵化制度保護就哭天喊地, : 哭爸哭母到處投訴陳情,這大概是公務機關滿意度低落的原因吧? : 看看你們,沒有國家人民稅金奶水的保護就擔心的發狂似的,深怕自己脫離 : 公務體系,也難怪啦~ 大部分公務員脫離公務體系大概只能變成社會邊緣人~ : 沒有一個當老闆會請這麼一群愛哭爸,自私自利又懶惰的人. 我可以反駁你說公務人員的保障是可以回溯歷史嗎… 當初國家為了讓公務人員肯賣命 而不會有後顧之憂，搞得自己家徒四壁、每天吃不飽、喝不足才這麼做的嗎 也許我下面舉的例子不是很好 古往今來，皇帝即使再怎麼愛錢、專制橫行 人民再怎麼怨官…什麼的 為人臣子的還是有那幾斗米、幾匹布的薪水 我可以說…現在的公務體系已經不再像以往的既定刻板印象 在以前，愛理不理、不做事…什麼的 而現在呢，微笑、以顧客為導向、電子化政府，有時候加班還沒辦法領薪水… 公務人員是國家執行政策必須要的 若真的強制3%吃丙… 那麼有個情景是指日可待的… 沒人想要認真的微笑起立、電話禮貌、…什麼的 然後，一群人進、一群人出 國家就不斷地培訓新人菜鳥 : 當經濟不景氣裁員時,大家說你們過太爽,你們就說不爽你來考? : 現在政府沒錢想辦法砍人你們就忍著點吧~ : 還有阿~ 新進的公務員們~ 有錢省著點,退休金好好存,時代不一樣了! : 別以為你退休還有月退這種東西. 何謂過太爽，為何不說說企業龍頭過很爽… 雖然我不是公務員 我還是覺得你這麼說很沒有道理 公務員的薪水和以往比較起來已經少很多了 PS．那何不如媒體強制劣退3%，反正台灣媒體很多…不差那幾個… (此為玩笑話，看看就好…) --

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