丙等退場機制 公務員支持 更新日期:2009/12/25 01:07 【台北訊】 考試院委託世新大學調查公務員對考績制度修正看法，公務員雖支持「丙等退場機制」， 但被詢及「丙等比率是否以五%為原則，一%為下限」時，主張過高、合理的比率相當，意 見分歧。 銓敘部指出，公務人員考績法修正草案仍在研議階段，對於考列丙等人數比率，仍繼續聽 取各方意見審慎評估，尚未定案。未來公務人員考績考列丙等，並非立即資遣或命令退休 ，至於是否明訂於一定年限內，幾次考列丙等，經過輔導仍未改善，或績效表現仍無法提 升者，才命令退休或資遣等，也都還在研議。 銓敘部強調，為避免主管藉由這些機制整肅異己，影響考績公正客觀性，修正草案也將明 確訂定丙等條件，以及公正合理的配套措施與程序規定。 考試院委託世新民調中心辦理「精進公務人員考績制度意見調查」，這份民調訪查有效樣 本為專家學者二五七份、人事及主管人員一二四六份、非主管人員一三○六份。 考試院秘書長林水吉昨天在考試院會提工作報告，林水吉指出，民調顯示有九成專家學者 、七成八人事及主管人員、六成四非主管人員都表示支持丙等者退場的作法。 不過，當詢及受訪者對「丙等比率以五%為原則，一%為下限」時，林水吉表示，有四成九 專家學者認為「比率合理」；公務人員有三成五認為「比率過高」，另有三成五公務人員 認為「比率合理」。由於未獲多數支持，建議考列丙等的比率再行審慎研究。 另外，考試院在八月間也曾委託輔大教授謝邦昌進行相關民調，民調顯示廿三‧六%受訪 公務員贊同訂定丙等人數比率，但有六○‧五%受訪公務員表示不贊同。 謝邦昌的民調也詢問非公務員及公務員「是否贊成考績訂定各等次比率限制？」非公務人 員中有七十七‧九%「贊成」訂定各等次比率限制。 但是公務人員「贊成」訂比率的僅十九‧四%，六四‧五%「不贊成」訂比率。公務人員與 非公務人員意見差距相當大。 --

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