作者wfaomn (一天一閃)
看板PublicServan
標題[請益] 特休請益
時間Tue Dec 22 12:49:50 2009
這個月我們科長突然做了一個決定
即我們年底要填好明年預計特別休假的天數
例如:明年一月想請二天，並一月僅填寫2日，卻請3日，第3日科長將不準假
另外特休假明年起需於3日前上差勤點選
若未於3日前點選，科長將不準假
其實我們都認為第一項這樣不合理
誰會知道明年度一整年何時需要請特休假
可是大家似乎都敢怒不敢言
更可悲的是
我們還是勞工單位
我們是在維護勞工權益
但現在卻被剝奪勞工權益
大家覺得該怎麼做好呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.60.127.16
※ 編輯: wfaomn 來自: 61.60.127.16 (12/22 12:50)
1F：推 azman:主管有權決定是否准假 163.30.123.1 12/22 13:09
2F：推 lisner:基本上你是特別權力關係下的產物，非勞工 163.29.35.156 12/22 13:11
3F：→ lisner:如果真講勞工權益，加班費怎沒乘1.33倍？ 163.29.35.156 12/22 13:11
4F：→ wfaomn:我們裡面有約聘僱/臨時人員~他們是勞基法 61.60.127.16 12/22 13:13
5F：→ maniaque:這就是在下之前在講的那個年度固定業務 59.105.57.87 12/22 13:27
6F：→ maniaque:基本上你說不合理,但反過來講 59.105.57.87 12/22 13:27
7F：→ maniaque:要是在忙的時候,大家卻急著逃去休假 59.105.57.87 12/22 13:28
8F：→ maniaque:你說呢?? 59.105.57.87 12/22 13:28
9F：→ maniaque:排休是很合理的做法,你可以安排你的休假 59.105.57.87 12/22 13:29
10F：→ maniaque:主管也不會故意刁難你,不好嘛?? 59.105.57.87 12/22 13:29
11F：→ maniaque:等你日後在當管理階層,你就知道這制度ok 59.105.57.87 12/22 13:30
12F：→ maniaque:還是不ok,自己排好休假是很合理的事情 59.105.57.87 12/22 13:30
看了大家的推文
覺得很驚訝
沒想到大家覺很理所當然
今天要你在98/12/31去預測你99/12需要幾天假
人生總是有很多意外
誰知道當月臨時會有需要休假
或是有家庭的人
小孩臨時生病
卻因為當月預估不夠
導致不准假
但大家卻覺得這是合理的
※ 編輯: wfaomn 來自: 61.60.127.16 (12/22 13:42)
13F：→ airlow:我覺得你應該問一下，那個假如果要異動可以 114.46.102.85 12/22 15:44
14F：→ airlow:嘛?其實那個方法是他自己想出來的，應該是 114.46.102.85 12/22 15:45
15F：→ airlow:有彈性的吧 114.46.102.85 12/22 15:45
16F：推 tune:請問是勞X局？ 118.168.32.185 12/22 20:28
17F：推 lisner:不是合不合理，公門一切照規行事 114.36.7.140 12/22 20:29
18F：→ lisner:有法依法。無法依規。無規則依主官裁度 114.36.7.140 12/22 20:29
19F：→ lisner:至於想要違抗主官得怎麼作？你可以去保訓會 114.36.7.140 12/22 20:30
20F：推 andy72:我覺得很不合理!主管很機車 112.104.3.56 12/22 21:18
21F：→ wildwoof:這個好像只能申訴@@? 218.171.114.35 12/22 23:35
22F：→ azman:你說的小孩生病 有家庭照顧假 事假可用 163.30.123.1 12/23 10:28
23F：→ azman:無關特休 163.30.123.1 12/23 10:28