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※ 引述《nbarepeat (nbarepeat)》之銘言: : 請問大家 : 當你成為公家部門主管後 : 有兩種承辦人 : 第一種 : 能力普通但是認真 : 也會尊重你 你交代的事(不違法)也會盡力去做 : 第二種 : 能力強但是容易遲到早退 : 不會尊重你 你交代的事 她只會選擇性的做(只做能為她加分的事) : 請問你會如何看待這兩種承辦人 其實,當主管如果還搞不清楚分配給每個人的業務量有沒有一樣多的話, 那不是騙人就是根本適一個不適任主管。 而本案以我的作法我是,不管你能力如何,反正分配給每個人的業務量都是相同的, 要求做出來細膩的程度也是相同。而上班時間管你是看自己的書、還是玩MSN隨便你。 但是作業交不出來皮就給我繃的非常緊點。而寧可把時間拿去混到爽再做事又做不好的, 那就要有考績一定不是甲等的心理準備。甚至一開始就說過, 不做事的話,我不惜把你們考績打丙等,否則我無法對做事的人交代。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.77.194
1F:→ guast:想請教您當了幾年主管? 各打過多少人甲乙丙? 218.167.71.187 12/05 02:10
2F:推 achii:哈哈哈 一看就知道是幻想文122.120.210.151 12/05 08:24
3F:→ theray:ach果然是經驗老的幻想文高手 118.231.16.181 12/05 11:11
4F:推 ginus:某a超會幻想的 愛酸又要考 還蠻可悲的 219.84.106.46 12/05 11:15
5F:→ ChallengerII:二樓連單位在哪裡都不知道 還不是幻123.194.211.249 12/05 12:32
6F:→ ChallengerII:想主管幻想的很爽?123.194.211.249 12/05 12:33
7F:→ aberrance:這就叫五十步笑百步..... 114.43.104.156 12/05 15:22
8F:推 yuitakizawa:不可能每個人分的業務量都一樣124.155.161.114 12/05 18:27
9F:→ yuitakizawa:有背景的人很愛嚷嚷 工作就是會比較少124.155.161.114 12/05 18:27
10F:→ yuitakizawa:能力強的人工作量就是比較多 屢試不爽124.155.161.114 12/05 18:28
11F:推 agic:但如果是這樣的主管,我真的會尊敬他 122.117.21.147 12/05 19:25
12F:→ exboy11:直場倫理也很重要 前者我打甲後者乙 124.8.91.110 12/06 10:30
13F:→ exboy11:若對後者甲 會破壞團隊合作的風氣 124.8.91.110 12/06 10:31
14F:→ altr:第三種 交給他都說不會 但主管說他能力強118.233.176.111 12/06 10:52
15F:→ altr:年終考績卻給甲 第一二種人全部不服118.233.176.111 12/06 10:52
16F:推 Amygo:業務量一樣也是有分難度的好不好 這位大主管 123.192.78.228 12/06 12:38
17F:→ Amygo:而且職等較低的新人有時根本不鳥你考績 他 123.192.78.228 12/06 12:40
18F:→ Amygo:把上班時間拿來準備考試 還會升的比較快 123.192.78.228 12/06 12:40
19F:推 applez:職場倫理這大帽子好像很好用~~ XD 220.133.56.117 12/06 15:46
20F:推 DemonHunter:推POOBY主管~雖然說業務量不可能完全 125.226.28.65 12/06 18:32
21F:→ DemonHunter:一樣,但不要差太多...這樣負擔大的同 125.226.28.65 12/06 18:33
22F:→ DemonHunter:仁心理比較平衡... 125.226.28.65 12/06 18:33
23F:→ DemonHunter:老菜鳥業務不均在法人單位也常發生,小 125.226.28.65 12/06 18:34
24F:→ DemonHunter:弟常要求計畫的委辦單位不要有人做到 125.226.28.65 12/06 18:35
25F:→ DemonHunter:死,有人爽到翻~ 125.226.28.65 12/06 18:35







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