※ 引述《CherryVoe (Cherry Voe)》之銘言： : 我想說的是，停止群體暴力 : 您想要人家尊重你以下各項，就是要別人不要騷擾你 : 除了3.休息時間之外，一律都尚有疑義 : ※ 引述《lacunary (devil red)》之銘言： : : 以下是最近常常OS的事情 : : 如果是民眾的話那沒有辦法 : : 可是承辦人何苦難為承辦人... : : 1. 看到同事正在使用影印(掃描)機或正要離開辦公室 : : 請不要叫他回去接電話 : 看電話是誰打的，上司你敢不接？ : 叫你接電話的人只是奉命行事，有人找、就轉達 : 也許這件事情很重要，你晚下班10分鐘，可以幫助到很多人 : 因為不叫你接，結果這件事可能拖到明天、下週一 : 這不是鴕鳥是甚麼？ : : 不然文件散掉你要負責嗎？ : 別人不會散掉，你會散掉，問題在哪裡？ : : 2. 如果會辦單位承辦人沒有故意讓你難做事 : : 請不要讓你的主管一天到晚打電話找對方的主管關切案情 : : 這樣只會讓會辦單位的承辦人感覺很鳥 : 要看甚麼事情，我的經驗是，碰到鴕鳥承辦人，標準的"多一事、不如少一事" : 以我的case來說，會辦案的嚴重性嗎？某財團要吃一掉某車站站區附近的公有地 : 價值上億！ : 會辦人就是鴕鳥"不干我的事"，還打電話來罵我，不用三番兩次會他 : 人家會找你會辦，就是跟你的工作相涉，不然誰不想快點把文結掉？ : : 3. 就算中午仍然算上班時間 : : 也請為了對方的腸胃著想 : : 儘量不要中午時間跑去其他單位洽公 : : 除非你要請大家吃飯 : 這點可以同意，休息時間應該要給予充分休息，不分哪一種工作都應該被尊重 : : 4. 打電話詢問事情請先經過大腦 : : 有問題儘量一次問完 : 要看案件，不是所有案件可以這樣一次問完 : : 5. 如果其他單位跟你說他們沒有你要的統計資料 : : 你繼續賴著不走繼續碎碎念對方也生不出來 : 我很好奇，如果人家找你要統計資料，用"沒有"來解釋，是否合情合理？ : 一、你們本來就沒有 : 二、你們本來有，後來不見了（銷毀、遺失.......） : 三、你們本來有，但是不想找，因為很麻煩、花時間....... : : 6. 就算對方造成你的困擾 : : 也不要一打電話來就劈頭痛罵說對方錯了 : : 對方也有大腦...也有人格...職等也沒比你低 : : (歡迎補充) : 造成人家困擾，本來就是你錯 : 只是她EQ不好，講話很直接，她沒說錯 : 你不想聽到這種直接的批評、心中受傷，就是不要做錯事，給別人困擾 : 用職等論大腦腦容量，滿可笑的，多的是職等高的小腦症患者 推文的s大和原波請息怒~~ 原波你說的沒錯，我們是公務人員， 大家都是克盡職責在辦事呀!! 惟~ 如果大家能客氣點、有禮貌點~做起事情來也甘願點 您說是嗎? 我也曾經接過一些腦殘長官的不合理要求 現在想起來還是一肚子氣~ 可是能怎麼辦呢~總不能把氣出在承辦人身上吧 他們也是"聽命辦事"~ 腦殘的是長官又不是承辦人 (雖然那個承辦人也曾經打電話過來飆過我~跟我要資料還那麼囂張 我還第一次碰到這種人) 我還是應他們的要求提供了資料~ 剛開始，我實在是無法理解，一個搭便車的人竟然可以這麼囂張 (因為他們沒有補助任何經費，卻要我們把由教育部補助的開班成果提供給他們) 後來我想想，算了~(雖然心裡、私底下還是會....) 但有這樣子的長官，部屬如果沒有自覺，久而久之就會變得像長官一樣 所謂如入鮑魚之肆，久而不聞其臭!!!應該就是這樣吧~ 客氣點、多為別人想一點，真的會比較好辦事~^^ --

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