這幾天我也一直在問國防部的缺 我問過3個公務員都說國防部這塊要小心 由其採購職或是金錢部份會比較麻煩 畢竟經手的文件是蓋自己的章要負責 但中間上級怎樣建議處理這份文件就.... 一位親戚之前是在類稅務或財政部門工作 她說他們主管已經好幾次建議國防部報一些財產或是管理文件能以電腦化處理 這樣不僅工作比較有效率 對別單位部份可以比較省事 但國防部都以保密為由 所以電腦化程度並不是這麼完全 這一系列討論串看下來我也有點猶豫 這幾天有被洗腦國防部這個缺好像真的很不好 但版上也有說人不錯 可是碰到採購總務職 國防部又是比較機密的單位 所以文件處理程序上 很怕自己有天會變代罪羔羊說~~ 所以我也想問問這個缺到底性質與業務是否是什麼都不懂的新人能昇任~~ ※ 引述《micue022 ()》之銘言： : ※ 引述《conan80203 (出頭天？)》之銘言： : : 由於名次算在前面，考慮填中央的缺 : : 以下職缺想請問應如何排序（有打過電話問，但工作內容都回答的很籠統） : : 機關 工作內容 : : 1.內政部 秘書室綜合行政業務 : : 部長信箱相關業務 : : 協辦部務會報、晨報及公文收發業務 : : 其他交辦事項 : : 2.國防部 年度預算編列與審查 : : 薪餉主計業務、各項經費申領、結報暨單位小額行政採購 : : 相關業務 : : 單位營產帳籍管理 : : 臨時交辦事項 : : 3.行政院金融監督管理 辦理一般行政相關事務（電話詢問結果為分發後再安排） : : 委員會保險局 : : 請問以上機關就未來發展性、工作壓力、進修機會等分析 : : 應如何排序？ : : 感謝回答 謝謝！ : 1. : 光部務會報、晨報這個就夠累了 : 再加上綜合行政業務這一項工作 : 你幾乎都是在彙整各單位的資料 : 如果你不夠了解部內業務 : 一開始可能會很辛苦 : 需要一段時間去適應 : 至於部長信箱也是 : 你要知道陳情信函內容是哪個單位承辦 : 不然亂分亂轉有時會被承辦單位抱怨到死 : 2. : 先說明國防部還有自己辦一個特考 : 一進去要綁6年 : 這樣你了解為何國防部不在高普考放缺就好 : 還得辦一個特考來放缺？ : 這是一個在國防部的學長跟我說的 : 另，在國防部軍人體系才是主體 : 文職人員有時候蠻尷尬的... : 3. : 資料不足無法判斷 : 一般行政業務包山包海 : 工作壓力來說以1最重 : 未來發展性不好判斷 : 至於進修機會要看各機關主管的態度 : 不過我聽幾位學長說 : 國防部有些長官會認為自身業務都沒時間辦了，還去進修 : 所以有些單位的長官不喜歡部屬進修 : 給原PO參考了 --

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