我記得短期促進就業方案的錢一個月是26180 短期就業的薪水一個月最多領22000 其他要付勞健保及勞退準備金 那時來的公文我是不知道有沒有註明款項可以有雜支的部份 若是沒有 貴單位的會計才不敢把錢拿去買擴大就業用的東西 而且這個餘款是要繳回的 經費結算表我蓋過一次並沒有雜支的欄位 所以你可能誤會 貴單位的會計了 很多東西不是不讓業務單位支 而是專款專用是有限定用途 要我的作法我會請 貴單位用自己的業務費去買 不會整個退件不給支 ※ 引述《elaineh0120 (勇敢的小美人魚)》之銘言： : 之前看到這篇報導 覺得有點偏頗 : 但是今天我遇到一件事情 讓我對於這篇文章的看法有點改觀 : 事情是這樣的 今天我們會計人員跟我說 : 他要把我之前請購電扇 衛生紙及打鑰匙的請購案退件 : 原因是他認為我是用代收款(擴大就業 培育優質人力)的經費 : 要專款專用 所以這些請購案看起來和培育優質人力這個計畫並沒有相關 : 於是我跟會計解釋 電風扇是買給那些臨時人員吹的 : 鑰匙也是打給她們用 衛生紙則是他們平常上班會用到的消耗品 : 在我看來 這些用途不是都符合"專款專用"?? : 畢竟這些東西的確是因為聘用他們所需要的物品及消耗品 : 後來這些請購案還是改從公務預算報銷 : 因為會計跟我說 她們也同意我的解釋 : 不過最後審計來查帳時 不一定會同意這樣的說法 : 到時候就要負起責任 : 我知道會計他們有她們的立場 : 但是有的時候站在業務單位的立場 : 真的會覺得 會計再找我們麻煩 : 而且會計的標準一直在變 這更讓業務單位更無法去配合 --

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