※ 引述《ginuiwei (充實的生活)》之銘言： : 以稅捐稽徵處為例： : 稅務員＞複核＞股長＞審核員＞主任（分處） : 稅務員＞股長＞科長＞副處長＞處長（總處）＞財政局局長 : 是這樣嗎？各職務對應的職等及薪水大約多少？要升多久？較快的方法？ : 同事都說高考去國稅局＋政大財政所＋會計師，比較有機會進財政部，升官，對嗎？ : 現任台北市國稅局局長凌忠嫄真強～ : 小女子我今年大學畢業，目前在稅捐處當稅務員，未來還要再考研究所、會計師 : 從哪個職位開始有年薪破百呀！最快的途徑？？（非貪汙） : 因為若結婚生子（會請假）、調單位…會影響考績，可是待在地方政府發展不大。 : 想請問各位大大的看法！！（前提：在稅務體系發展） 看了妳的問題 終於知道兩年前的我是那麼的意氣風發 如果我兩年前也把我的野心告訴大家 不知道我會變得多令人生厭呢! --- 兩年前我22歲大學應屆畢業考上高考 全分局(應該可以說全總局)就我最年輕 我也希望我可以繼續唸研究所 考證照 調到財政部 升官 如何早日年薪百萬等等.... 兩年過去 我仍然是個充滿理想的人 但是謙虛多了... 因為在井底 真的只能看見自己的一小片天空 --- 先回答你第一個問題 我在國稅單位 官位只能說是僧多粥少 升官的流程是 稅務員-股長-審核員-課長-稽核-秘書-稽徵所主任-科長-簡稽-分局長 以上還有很多官位 但太長 也離我太遠 所以不太了解分局長以上的官位 這一條漫漫長路 要付出多少心血才能達到? 只要看大部分的人在什麼樣的官位退休 大概就知道一二 有工作35年以課長退休的 也有工作28年審核員退休 難道學歷亮眼真的就能平步青雲? 殊不知公務體系流傳: 會讀書的不如會做事的 會做事的不如會做人的 怎麼樣可以讓你最快升官? 那你最好學著多會做人 中區有個不成文的規定 稅務員要升股長 要薦任滿6年才有資格排隊 其餘以學歷考績輪調英檢等(人事有評分標準) 評分 無論什麼學校 只要是碩士 不管台大還是大葉 一律同分 大葉碩士比台大學士積分還高 但是這些能掌握在自己手上的分數很少 除了年資分數可以慢慢熬慢慢加 但就算是每一項目都拿滿分(每依項目有最高限分) 也不可能在短時間內及格 因為長官的評分就佔50分以上 全中區系統的人事 小至稅務員升股長都是由局長圈選 妳要如何讓局長看見妳的表現? 了解妳這個人? 難道只靠學歷和證照? 妳是求升遷 不是應徵面試 --- 再者 妳想升遷 那就離開稅捐處 稅捐處的業務單純一貫 按公式計算稅金 挑戰性比較低 如果沒有查過公司帳 沒有對有頭有臉的人做個案調查 沒有查過資金流程 沒有親手辦過最低稅負 移轉定價 五年免稅 境外公司OBU移轉資金 哪能算有磨練過呢? 只是就算是我在小小的分局辦過一些上述情形的簡單案子 那又如何呢? 辦的再好 那都只算是工作上份內應該做的 不算豐功偉業! 我說這些完全沒有怨懟之意 我是誠心服於這個體系 因為要知道 沒有同事長官的指引 一個新人哪有能力無師自通 辦這些複雜的調查? 如果妳還要別人教 那憑什麼升官不是先升別人要升妳? --- 我兩年來運氣不錯 碰到好長官 雖然是新人也連兩年甲等 還有直屬長官給我滿分 另外可能我參與不少活動 長官主動幫我向上美言(受寵若驚) 同事覺得我吃得開 但我仍然覺得升遷對我而言遙不可及 不是因為我覺得自己條件不夠 是因為我覺得只要我還在向別人請教 別人就比我更有資格升官 --- 稅務員年薪 73萬 加上交通差旅加班費 一年大約再領6萬元 如果是很年輕的股長 恐怕也還到不了年薪 100萬 這20萬的差距 在公家單位 不知道要用多少年來排 --- 我覺得 在稅務機關升遷方法沒有捷徑 學歷優秀不是有能力當長官 不是可以管理人的保證 妳平常做事的態度 專業實務上的知識 與上級長官和同仁的關係 也許才是讓妳升官的關鍵 以上僅係我在國稅系統的感觸 財政部是另一個系統 等以後我進去了有機會再說吧 :P --

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