※ 引述《dkk (shu)》之銘言： : 如題 今天去報到 : 裡面的小姐說薪水是一號領 每月15日算薪水 : 那我今天去報到 過了15號 11月1日就領不到薪水 : 那是否要等到12月一起領??? : 雖然不怕政府不給錢 但是聽到時心情還是很差 : 還有一點 為何她說11月1日的薪水是領12月份 : 真的有那麼早領?? 為何不是11月1號領11月的錢 : 如果真如她所說我12月1號一次就領10幾萬 >.< : 好想趕快領到薪水!!!!!!!! 借標題跳出來碎碎念 我在台北市當出納 以我的經驗來說 通常18日左右開始做薪水 26日送憑單至支付處 隔月1日薪水入到同仁戶頭 18日~隔月1日看起來很長 但是這期間要做的事有: 算好同仁的薪水 跟會計核對應發數是否無誤 再跟人事核對 公保 健保 勞保 團保 退撫基金 以及麻煩一點的 如果還有收到法院執行命令要扣押某某某的三分之一薪資 喔喔還有公教住宅貸款 優利存款 核對好以上資料後才能出帳 請會計開立付款憑單 付款憑單送長官核章 核章完後送到台北市政府財政局支付科(26日前 規定的) 再來要做的事是將薪資清冊、給銀行的轉帳清冊全都列印出來 寫個便箋 將所有東西交給長官核章 核章完後跑銀行(發薪日前3天 銀行說的) 還要趕在發薪日前收集廢紙(我很環保) 去印300多人的薪水單 然後裁切 發到各同仁手中 其實以上的東西都不麻煩! 如果天時地利人和的話 時間可以縮短在3日內做完 (ps.天時地利人和 = 沒什麼人事異動 + 和會計人事核對順利 + 長官核章很快) 但是只要有一個環節不對 我就要加班加班加班 (╯#-____-)╯═╩════╩═ 先說原po之例 10月24日報到 通常出納早就都做好隔(11)月薪水了 所以原po的第一份薪水會在12月1日拿到 (12月連同10/24-11/30的薪水一起) 要提早拿到也不是不行 就是再跑一次上述的薪水流程就可以了 但說實在我不相信有出納(和人事)願意這樣做 如果同時期有一大批人進來就算了 若只為了一兩個人要再重覆上述的流程 真的會有點嘔 最麻煩的是勞保健保公保退撫基金 因為跟人事核對時已經定案了 也就是說 該繳給公保處及退撫基金的單子都已經列印出來送去核章了 若要再加另一批人進去 整個金額就都不對了 實言之 第二次跑薪水流程並不是獨立的 (如果是獨立的就算了 頂多多做一遍而已) 而是會影響第一次薪水流程跑出來的帳 這樣說法清楚嗎?? 呼.. 所以遇到人事異動最麻煩了 當薪水快做好時剛好有人來報到 到底要不要發他薪水呢? 不發給他 -> 他很晚很晚才領到錢 -> 被罵 發他薪水 -> 等他備齊資料(有的還要等他開戶=.=) -> 做得很趕很趕 -> 心情不好 我這個月就是這樣 23日走了13個人 來了3個人 24日來了6個人 為了讓這些新來的都能領到薪水 我吩咐新人馬上去開戶 24日當天晚上才開始做薪水 真的很趕很趕 今天中午連吃飯的時間都沒有 雖然最後有趕在期限內做完 可是心情真的很差 因為真的累翻了! 說了這麼多 雖然很多看起來是在抱怨 但也是想跟大家做一些心情分享 關於自己的權益 該爭取的是該爭取 但是很多東西 你確定一定會拿到 就不用急於一時 像到新機關報到 慢一個月領薪水 當然會有一點點不開心 但是換個角度想 小小的退讓 讓會計、人事、出納 都可以輕鬆許多 這樣想是不是比較能釋懷呢? 而且12月初可以一次領一大筆錢不是很過癮嗎? :p 對啦還要小小抱怨一下 以下是加班費核發過程: 各人自行統計加班時數 -> 各單位自行彙整 -> 送至人事室統計 -> 會計核對 -> 出納做轉帳清冊 -> 送銀行 -> 3日後入帳 每次遇到來催加班費的我都忍不住惱怒 搞不清楚狀況的人真的很多 一寫完統計表 就以為隔幾天就會領到錢 而且領不到錢都來找出納 拜託先搞清楚是哪個環節在拖好嗎? 也許是人事還未給資料 也或許給了銀行 銀行須作業時間呀 更何況大家也都知道公文流程廢時 光是給上頭核章都不知浪費多少時間了 所以 麻煩大家互相體諒一下好唄 謝謝大家 今天忙昏頭靠碎碎念發洩情緒的盡職小小出納 --

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