事實經過： 我在某小單位代理主管，一月初的時候有位約聘雇司機在非上班時段疑似中風， 因為工作地點算是非常鄉下所以跑來單位求助，後來請其他司機協助其就醫。 事後我看診斷書上面寫腦出血，但是該員住院不到一週就出院，只有藥物治療沒開刀。 我先請他休病假半個月，目前他吵者要回來上班。因為他的工作會需要輪夜班開山路， 且同行除了司機還有其他人員，其他人員一直跟我抗議說這樣很危險。 我想在維護同仁安全和保障他的工作權情況下很兩難。 我有上網搜了一些資料，請各位專家能幫忙解惑一下? 法律相關規定怎麼說，我就怎麼做! 問題： 1.中風後好像只有開立殘障證明才需要重新考駕照， 另外還有60/65/68歲依車種需要換照。 該員目前近50歲而已，雖然有出血性中風，看起來症狀不嚴重假設沒拿到殘障手冊。 我讓其照舊工作，是不是合乎相關規定，其他不想要他回來上班的人也沒話說? 2.我不是他的家屬，如果他不同意的話，就算他的工作是算高危/高強度， 基於病患隱私，我是單位主管基於該員職業需求也不能詢問醫師病情吧? 這種情況下，如果我希望他自行請醫師開立能從事相關工作的證明，是否不合法? 謝謝大家! 該司機也是一起工作好幾年的好同事，中風康復後活動都表現很好，我也希望 能在符合規定的情況下繼續提供他工作，但是又怕其他人整天靠杯或是萬一真的出事後， 我們有違反法規相關的責任。 感謝大家解惑 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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