作者left (881 forever)
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標題[勞資] 久任獎金歸還的問題
時間Tue Nov 22 12:57:27 2022
事實經過：
小的在某間公司工作，在今年年初的時候有簽一份「久任獎金」的合約
這份獎金是一次性給付的，但是現在公司依勞基法第11條第四款要資遣我
並要求我按照這一年工作期間的比例返還剩餘的部分。
公司目前寄存證信函給我，若2022/12/10不返還剩餘部分，
他們就會對我提起訴訟 要拿回全部的「久任獎金」。
問題：
當時簽的合約是這樣：
Should you terminate your employment within December 31, 2022,
you agree to reimburse the company an amount of the bonus payment received.
中文的意思應該是：假設我在December 31, 2022前終止僱傭關係，
我同意全數把 「久任獎金」歸還。
我看了好幾次這合約，感覺應該是我主動自願離職才要歸還全部
問題是，現在是公司資遣我（姑且不論合不合法），返還的條件似乎不成立。
我應該返還剩餘部分嗎？或是公司有權追討全部的部分呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ sindyevil: 可以跟人資爭取看看,畢竟主張終止勞動契約的一方是公司 11/22 13:04
2F：→ sindyevil: ,而雇員沒有辦法避免這部分,但是如果是懲戒解雇就難說 11/22 13:05
3F：→ sindyevil: 了. 11/22 13:05
4F：→ iscu: 這公司沒有請法務吧..不用管他 11/22 13:09
5F：→ leptoneta: 不用理他 若是依勞基法12條資遣 歸責於你還有斟酌空間 11/22 13:22
6F：→ left: 都拿到離職證明了也蓋了公司印，上面寫第11條第四款 11/22 13:27
7F：→ left: 也幫我退保了 11/22 13:28
8F：→ sindyevil: 哪就等他提告訴 到時候老實說就好了 11/22 13:40
9F：推 KKyosuke: 這個明顯是資方的問題。 11/22 15:34
10F：推 lexis: 方便私訊然後讓我看一下前後條文，或是那個章節嗎？這樣比 11/23 16:43
11F：→ lexis: 較容易幫你判斷 11/23 16:43
12F：→ left: 上下文沒寫什麼，就寫感謝過去的辛勞，所以有加薪 11/24 14:08
13F：→ left: 然後 又外加一條retention bonus 多少錢 11/24 14:09
14F：→ sindyevil: 樓上應該是說合約上相關條文 11/24 14:19
15F：→ left: 我把合約內容，另外回成一篇文章喔，感謝。 11/24 15:00
16F：→ left: 我還是回您信好了 11/24 15:02