作者youbuddy (NEVER NEVER NEVER)
看板PttLifeLaw
標題[其他] 公司於員工"吃飯休息時間"強制鎖手機
時間Wed Sep 23 21:45:11 2020
事實經過：
想請教一個問題 若雇主與勞工簽訂工作契約時僅提到「工作時」不得把玩手機，但日後
卻強制員工於「吃飯休息時間」一律將手機鎖至雇主指定之箱櫃內，此行為是否適法？有
無涉及刑法強制罪？感謝～
問題：
工作時間不得把玩手機 覺得合情合理
但吃飯休息時間是屬於個人的空間和時間了...
請問此舉是否違反員工基本權益，也侵犯隱私
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.106.118 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1600868715.A.BBA.html
1F：→ stevenchiang: 1.你可以主張降低勞動條件，要求公司資遣你 09/23 21:58
2F：→ stevenchiang: 2.不成立強制罪 09/23 21:59
3F：推 NDark: 有些公司會規定自己的手機要放儲物櫃。畢竟那與工作無關。 09/24 18:17
4F：→ NDark: 如果離開公司區域在外面吃飯 領回好像比較合理。 09/24 18:18
5F：→ aesdu: 你的吃飯休息時間公司有算入工作時數嗎？ 還是排除？ 09/29 00:50
6F：→ aesdu: 若休息時間也計入工時給薪資，那不給使用手機也很合理啊。 09/29 00:54
7F：推 KKyosuke: 就算不計薪 也不是不可以做這個限制.. 09/29 17:02
8F：推 sindyevil: 公司有場域管理的權限,必要的時候會以場域地點處理,不 09/30 09:44
9F：→ sindyevil: 一定是人或身分或時間部分管理。 09/30 09:44