作者popopig2000 (Jimmy)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 資遣費及非自願離職疑問
時間Thu Feb 28 12:06:40 2019
事實經過：
大家好，懇請大家幫幫忙，謝謝!
本人任職於生技業某小型SMO公司，平常被外派到台北榮總上班，
已經一年多沒見到公司主管(老闆) ，今年2/12接獲e-mail資遣通知，
告知接下來已沒有合適的試驗案，因此3/4為最後在職日，並提到因之後已無工
作需求，因此3/1&3/4無需上班，並請我2/27下午五點至信義區辦公室進行交接。
而我於2/27那天請謀職假，但2/27上午公司突然來信，表示會請快遞來我家收走
平時上班用的公務筆電，而離職證明之後再補給我，完全沒提到要辦理離職流程
及結清薪資等事，並且用0911510172這個廣告簡訊專用號碼，發了一則快遞前往
取件的簡訊，而我寫信回覆我會依約攜帶電腦2/27下午五點準時出現在信義辦公
室辦理離職，但當天下午並沒有人出現，由於公司是聯合商辦的其中一小間，櫃檯
人員表示她已很少出現就算出現也只是快閃而已。
此外，雇主的line也是不讀不回，手機也是不接不回，公司電話也都打不通
(從農曆年後就一直這樣)，只會單方面發email，之後就無回應了，筆電現在還
在我這裡。由於我的表現還不錯，sponsor也有幫忙出面嘗試連絡，但她也拒絕溝通，
不讀不接電話。
PS. 雇主在年終發放時，並沒有發放勞動契約中提到的底薪一個月金額，從此神隱。
問題：
1.若3/4最後在職日到了，雇主依然拒絕親自領回電腦點交確認，這樣我是否
會有侵佔公物的問題?
2.若雇主不願溝通，不開立非自願離職證明及結清薪資等，是否只能先去調解呢?
3.由於我們之前已有向勞工局申請調解，訴求是年終的部份，勞工局回覆可能要
等到四月才會開，請問是否需要再另外去申請一次調解關於資遣費及非自願離職
證明的部分?還是能和上次申請的調解等四月一起解決呢?
4.若要申請失業給付，需非自願離職證明，請問有什麼能盡快請勞工局開立的辦法嗎?
還是需要等調解後才能開立呢?
先謝謝各位幫忙小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
大感謝!
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1F：推 a9301040 : 你先查一下公司登記，問一下同事，公司還活著嗎 02/28 22:11
2F：→ popopig2000 : 公司還活著，但人神隱 03/01 04:36
3F：推 a9301040 : 一不會，二是，三問一下承辦全部一起調解，但調解 03/01 07:02
4F：→ a9301040 : 本來及可以擴張範圍，四公司還存活就我所知，只能 03/01 07:02
5F：→ a9301040 : 調解。你可以再請教一下勞工局 03/01 07:02
6F：→ popopig2000 : 非常謝謝a9301040大大解惑！ 03/01 09:33
7F：→ popopig2000 : 想請問不會構成侵佔的原因是什麼呢？ 03/01 09:35
8F：推 hsinyeh : 失業給付我記得可以用切結跟申請調節證明拿 03/01 17:33
9F：推 a9301040 : 你不是有跟對方說要還，只是對方沒出現，我們沒辦法 03/01 18:46
10F：→ a9301040 : 交付物品給他，這個不能說是侵占。簡單來說把訊息 03/01 18:46
11F：→ a9301040 : 備份好，時地人事的證明弄好，不會構成侵占 03/01 18:46
12F：→ popopig2000 : 謝謝樓上兩位大大！！！ 03/02 08:42