作者caelian (caelian)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 請問我這樣老闆可以要我賠償?
時間Sat Feb 18 18:20:55 2017
事實經過：
我在今年1/20提出離職，然後1/24在網路上檢舉前老闆，因為我是具名檢舉，後來老闆
在我領薪水的時候要我簽了一份和解書，然後昨天晚上11點半他到我家門口堵我，要我
簽檢舉撤銷單，還威脅我說如果不簽撤銷單，依照和解書他可以向我求償，我是先簽了
因為他堵在我家門口不讓我進去，然後我身上沒帶手機。
問題：
和解書內容有一項是
乙方收訖上開款項後，願拋棄其餘請求權，不得以本件勞資爭議再向甲方為任何主張，
亦不得向任何機關單位為任何不利於甲方之指控。
一方如有違反上開約定，願支付他方100,000元之懲罰性違約金。
這是和解書大概內容，我沒有全打上來
因為後來勞動局今天打給我，說他們雖然有收到我簽的撤銷單，但是如果我是非自願的
他們還是可以繼續走程序，我就有提到老闆拿和解書壓我的事情，勞動局是說他們無法
用這份和解書告我，說行政處分跟和解書的內容無關之類。
請問是這樣嗎?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ puppy0327: 其實和解應該要在檢舉前，機關受理檢舉後本應依職權調 02/18 19:00
2F：→ puppy0327: 查有無違法情事，逕行裁處，那就跟和不和解沒關係了(前 02/18 19:00
3F：→ puppy0327: 述都是理想狀況)..此外和解契約係民事行為，能不能告你 02/18 19:00
4F：→ puppy0327: 跟勞工局沒關係，是民事訴訟的問題~ 02/18 19:00
5F：→ caelian: 我是檢舉後才簽那份和解 所以那和解書就跟檢舉沒關係嗎? 02/18 19:11
6F：→ puppy0327: 那是理想~ 02/18 19:15
7F：→ caelian: 請問理想是? 所以之後如果老闆要告還是可以告我? 02/18 19:40
8F：→ puppy0327: 告你是老闆的權力，但你也依契約撤銷檢舉，後面機關依 02/18 20:08
9F：→ puppy0327: 職權調查是機關自己的權責，跟你就沒關係了~ 02/18 20:08
10F：→ puppy0327: 簡而言之，行政調查跟司法不告不理不一樣，只要確有違 02/18 20:25
11F：→ puppy0327: 法事實，機關就可以依權責裁處，勞工局的承辦人跟你講 02/18 20:25
12F：→ puppy0327: 的意思就是這樣，但我說是理想，是因為通常多一事不如 02/18 20:26
13F：→ puppy0327: 少一事，政通人和比較重要~ 02/18 20:26