事實經過： 於前公司擔任公關一職， 在去年年底遭無預警資遣 （年終時曾有考核，或許因此不慎得罪，直屬主管，確切原因仍不明就裡)， 但有下述事項仍有困惑，在此請教大家， 內文十分冗長，還請多加包涵，也先行感謝，謝謝。 ---------------------------------------------------------------------- 直屬主管於105年12月30日下班前吩咐本人至辦公室進行密談， 室內另有總經理及人事，開口詢問我自認表現如何， 旋即拿出非自願離職證明書要求簽署，表明工作至今日即可， 因一月份之假日、年假、先前加班補休加總及謀職假，故一月無需再進公司。 12月初因忙於籌辦記者會等相關事項， 前公司公關編制僅唯一人， 總經理甚或直屬主管均無行銷公關相關經驗， 眾多庶務（例行花藝、翻譯、包裝、設計、攝影、節慶布置、對外參賽、廠商溝通等） 工作職責範圍尚未含括（撰寫新聞 稿、文案、官網暨社群回覆及經營、活動企劃、媒體關係維護、新官網製作…等）， ---------------------------------------------------- 事由1： 因壓力較大求助無門，進而求診(精神科)，並另定期安排諮商。 就診期間均以加班補休外出並無以病假資格， 仍告知主管請假緣由，事後主管要求提出診斷證明（焦慮症狀）， 即申請提供予主管，當下表示公司或有補助之類 (事後並無獲得任何補助，證明書亦為自費）， 希望我呈交人事，但之後總經理同時得知 (董事長或更多第三人可能也得知） 不知這樣人事或是直屬主管是否有涉嫌侵害個資 （無法確認何者散佈，但至少確定總經理明確知情）？ ---------------------------------------------------- 事由2： 12月30日打包離開公司前，我表明仍有代墊款項尚未支付， 人事表示當場填寫申請單即可，屆時一律全數給付 （另清楚表明有一筆款項數天後收據方能收訖），毫無異議， 1月5日發薪日發現明顯出入，人事卻反映單據上有我的簽名， 請求同事另傳送當時表單給我，發現上頭有他人逕自竄改 （十分顯著，有修正帶覆蓋痕跡，而原先筆色及塗改筆色完 全不同，數字寫法相差甚遠，竄改之處亦無簽名確認）， 上述是否涉及偽造文書？ ---------------------------------------------------- 事由3： 1月初核發薪資之際因帳目有誤，致電前公司人事， 但對方卻在其辦公室內大聲談論薪資數目， 通話中明顯聽到鄰位同事聲音， 再度深覺個資受損嚴重 （已非首次發生該情事） 請問是否亦涉及違反個資法？ ----------------------------------------------------- 事由4： 因工作量不小，時常需要加班作業， 卻被主管要求不得再申請加班補休 （內勤人員公司規定至多給予加班補休不得換取加班費， 原先亦為加班10小時要求僅能申請2小時概念原則） ，否則不予考慮調整先前進公司所要求之薪資 （其中語帶威脅，原年中考核已應允，但表示公司目前財務不佳暫緩至年終調整）， 以上帶恫嚇性質要求不得申請，是否明確違反勞基法？ （抑或辯解為員工自行放棄不得而知） ----------------------------------------------------- 事由5： 至年前就通話中所提及事項毫無音訊 （找出竄改單據者、離職證明、薪資明細…等）， 因此就上述事項寄送存證信函予人事， 日前收到前公司委任之法律事務所就上述違法事項一概否認，表明人事一概否認， 公司亦遵守勞基法等大小情事，綜觀以上是否還能對前公司證明不法？ ------------------------------------------------------ 事由6： 自認在工作上並無重大疏失或不適任， 卻僅能接受簽署非自願離職表單， 由於並非自願是否可不予簽署，或事後證明並非出自本人意願？ ------------------------------------------------------- 備註： 約談前一晚有公司內部匿名同事傳送簡訊， 提醒我隔日若有密談務必全程錄音保護自己， 希望能幫上我一點忙，因此12月30日約談全程均有錄音佐證 （對話內容有提及無加班費等不法事項…等）。 問題： 1.人事主管散佈就診原因是否侵犯個資？ 2.手簽單據遭塗改是否具偽造文書？ 3.辦公室在電話內(旁邊有人在辦公)談薪水是否侵犯個資？ 4.以提醒不能調薪為由禁報加班是否合法？ 5.存證信函之項目於已否認，是否只能尋求法律途徑？ 6.在脅迫下簽屬非自願性離職之有效性？ 謝謝大家，有點冗長 感恩 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.56.136 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1487159833.A.88A.html ※ 編輯: tingting911 (111.241.56.136), 02/15/2017 20:01:22