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事實經過: 懷孕中,被違法資遣,經三審定讞確定恢復雇傭關係了,後來請了育嬰假,可是勞保局說 ,退保不能請給付 結果我的育嬰津貼六成薪還是領不到,該怎麼辦?跑了三年多的精神壓力,還有歷歷在幕 的被洗臉(在法院上氣的半死) 問題: 誰可以跟我說怎麼做,在民事訴訟去求償嗎?當初一審有提出求償,可是被法院刪除,這 樣對嗎? 懂法律的律師或經歷過類似事件的大德 可以回覆,快精神蹦潰了 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 --



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1F:推 netfly: 恢復僱傭關係,也會包含給付非法期間的薪資,至於勞保局則 10/20 13:58
2F:→ netfly: 是妳確實退保,本來就沒有給付的義務,起訴當時就有提出這 10/20 13:58
3F:→ netfly: 部分的求償,法院既然刪除,就代表法官不認同,自然不可 10/20 13:58
4F:→ netfly: 能再跟雇主求償,就當賺到三年的有薪假,這樣應該夠了吧 10/20 13:59
5F:→ lisa68: 三年的有薪假~公司又說為何給,請育嬰假,反正公司很矛盾 10/20 14:47
6F:推 netfly: 依法他們要給付非法期間的薪資,而且不用工作 10/20 18:48
7F:推 KKyosuke: 恢復雇傭關係 中間的薪水當然要給啊 10/20 19:37
8F:→ depravity: 個人猜妳弄錯請求權基礎 沒看到卷不知 你當初沒找法扶? 10/20 20:19
9F:→ depravity: 還是月收超過標準 10/20 20:19
10F:推 KKyosuke: 可是一般來講在繳訴訟費用就該知道了吧? 10/20 20:32
11F:→ lisa68: 因為非法解雇內,請三年育嬰假,所以,根本沒有辦法領薪, 10/20 21:44
12F:→ lisa68: 律師說我要有去上班,公司拒絕上班的證據,才能領薪 10/20 21:45
13F:推 rrowl: 你請律師提訴訟時 訴之聲明是寫什麼?能說一下或給案號嗎? 10/20 22:26
14F:推 hsinyeh: 勞資糾紛法扶不用審資歷 10/21 01:17
15F:→ hsinyeh: 資力 10/21 01:17
16F:推 netfly: 看來這個律師有點廢,要重新提告要求薪資給付,不過被迫 10/21 02:17
17F:→ netfly: 離職沒工作又哪來的育嬰假 10/21 02:17
18F:→ lisa68: 繳訴訟費是已十年計算的,但先繳1/2,提出恢復雇傭關係(以 10/21 05:07
19F:→ lisa68: 雇主以(不適任解雇) 10/21 05:08
20F:→ lisa68: 是免費的法扶律師,只能說憑運氣,還好打贏 10/21 05:14
21F:→ KKyosuke: 你都被資遣了哪裡來三年假… 10/21 21:51
22F:→ KKyosuke: 你要請求這段期間所有的薪水。 10/21 21:52
23F:推 rrowl: 在問一次 @@訴之聲明是寫什麼?或是能說一下或給案號嗎? 10/21 23:56
24F:→ rrowl: 說真的的 重點沒有 你的問題跟本沒辦法回答你 而且都判決確 10/21 23:57
25F:→ rrowl: 定的案件了 也不需要怕人家去看案件內容才對 不然你上來問 10/21 23:57
26F:→ rrowl: 說真的 連你的問題在那 要弄懂都是個大問題了 更不用說回你 10/21 23:58
27F:→ lisa68: 違法資遣在先,判決下來是確定恢復雇傭關係。而當中我有寫 10/22 09:49
28F:→ lisa68: 存證信給公司請育嬰假 10/22 09:50
29F:→ netfly: 這就是自己白癡寄信申請育嬰假啦,怨不得別人,律師應該也 10/22 13:34
30F:→ netfly: 傻眼 10/22 13:34
31F:推 netfly: 本來可以爽爽躺在家裡賺免工作的全薪,毀在自已手上,另外 10/22 13:36
32F:→ netfly: 提告要求薪資給付吧 10/22 13:36
33F:→ lisa68: 因為如果沒有請假,會礦職~ 10/22 14:17
34F:→ sindyevil: 給案號吧~ 10/22 20:03
35F:推 netfly: 被違法資遣沒請假會曠職,自己幻想的啊,無言 10/25 12:57
36F:推 FlashGet: 自己請育嬰假放棄薪水的XD 11/06 09:20
37F:→ lisa68: 我跟雇主還沒請求違法解雇薪水是不準育嬰假 11/09 17:35
38F:→ lisa68: 現在請求違法期間薪水準育嬰假 11/09 17:35
39F:→ lisa68: 105勞15號 11/09 17:38







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