作者Boochian (Boochian)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 外勞空窗期能否找另一位代班?
時間Sun Sep 11 15:26:00 2016
事實經過：
目前在家中幫忙照顧長輩的外勞是受雇於非營利機構
當初該機構是由仲介公司牽線，而我們向機構申請居家照護 (非24小時)
適逢三年即將期滿，外勞必須先行返國重新跑流程
同時我們也找仲介辦了雇主轉移，從機構改成我們家，也就是24小時居家看護工
外勞返國的這段空窗期可能 2~4 個月，需要另外找人照顧長輩
問題：
仲介公司說要不要先找另一位外勞代班？這樣有沒有違法？
一般來說外勞雇主若要更換居家看護工，不是要花幾週來重跑招募？
如果短短一兩天內仲介公司就找到人遞補，可能是非法外勞？
由於對仲介公司說的真實性存疑，所以來此請教大家。 謝謝！
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1F：→ louisex4: 工作關係經常接觸外籍看護，可能的原因有原雇主三年內 09/11 17:11
2F：→ louisex4: 死亡，看護還想繼續留在台灣工作，請仲介協助媒合短期 09/11 17:11
3F：→ louisex4: 的（因為找新的，新雇主可能不要這種只剩下幾個月或一 09/11 17:11
4F：→ louisex4: 年左右的） 09/11 17:11
5F：→ louisex4: 也有可能雇主或看護其中一方對另一方不喜歡，提出換看 09/11 17:15
6F：→ louisex4: 護/雇主，那看護也會變成剩下時間不足三年的狀況，也 09/11 17:15
7F：→ louisex4: 有可能就做這種暫時性的代班。 09/11 17:15
8F：→ louisex4: 當然也有可能有非法的在裡面，這就很難在這判斷了。 09/11 17:16
9F：→ neveneve: 如果是正式承接別人（因雇主因素）轉讓出來的外勞，會 09/12 11:01
10F：→ neveneve: 走勞委會的公文這些程序；如果是臨時調一個外勞來幫忙幾 09/12 11:01
11F：→ neveneve: 週，並沒有正式手續把這個外勞的雇主轉成你家，就不是合 09/12 11:02
12F：→ neveneve: 法雇用 09/12 11:02
13F：→ Boochian: 感謝兩位板友，以我自己的case 這樣是不合法沒錯... 09/19 22:25