作者kawaicat (害怕失去。)
看板PttLifeLaw
標題[其他] 隱私權問題
時間Tue Jan 3 14:16:25 2012
事實經過：
個人之前在同家公司，不同單位執行不同的業務，
99年在A單位擔任助理角色，而因為之前有債務上的問題，
所以有公文發函至公司表示要扣薪1/3。
本人無異議，因本來就是得還給銀行的。
100年中因為合約到期，又不想在A單位，所以就離開公司。
100年底，B單位有缺額，B單位主管則是詢問我是否願意回公司，
到B單位工作，於是，又回到公司，但是卻是B單位就職。
就職後，銀行一樣發法院公文到公司表明要扣薪，但因為B單位是屬於收錢部門，
所以單位大組長很在意這問題，而我們也在100年底就將所有的債務處理完畢，
但是大組長卻去COPY99年度的公文，並告知單位小組長說因為以前就扣薪過，
所以，試用期這三個月，他還得因此評估是否適任。
問題：
雖然是同家公司，但是不同單位，且行文到的部門也不相同，
想請問單位大組長這樣做是否已經侵犯到隱私權？
甚至是還把此個人過去的事務告訴了單位小組長，
所以想請教各位，大組長是否有侵犯了隱私權及洩漏祕密相關情事。
另外就是公司管理公文部門，未經我個人同意就將過去的公文COPY給大組長，
這樣是否也形成了侵犯個人隱私呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 114.40.93.205
1F：推 steve5:法院收文單位很明顯是寫一個公司,沒有指定特定部門吧！ 01/03 15:16
2F：→ steve5:copy的部份同上,那是法院發給該公司內部的公文,公司沒有外 01/03 15:17
3F：→ steve5:流該文件,並且在合理範圍內使用該公文應無不妥 01/03 15:18
4F：推 bencheming:我並不清楚，但是同公司不同部門之公文書調卷是很常見 01/03 19:23
5F：→ bencheming:的事情 01/03 19:23