事實經過： 最近接了一個臨時打工原本是從早上8點做到晚上5點(17-8-1(午餐吃飯)=8h) 結果因為另外一個打工缺人，就叫我去補，不然不支薪 結果我就從早上8點做到隔天7天扣掉中晚2h總共21小時 臨時工讀生有適用勞基法嗎? 因為我看勞基法上有1.33跟1.66可以算... 問題： 這家公司有違法嗎... 因為出缺紀錄只有公司有... 我覺得公司會把他拆成8+8+5來給薪... 因為之前打工的學長就是這樣給薪不過他只有16(8+8) 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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