作者cherylru (說好的幸福呢?)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 產假薪資
時間Sun Mar 6 20:40:57 2011
事實經過：
根據性別平等法第二十一條之規定，請求產假時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、
考績或為其他不利之處分。
但我在上月領取產假其間薪資條時，發現產假期間各少了近一千元
詢問主管，主管回應是扣考核獎金，而且公司考核本來就是從0~1500元
主管舉例：如未穿制服、未交員工日誌等細項，這些項目我在產假其間都沒做到
故無法給予考核，並告知就算到勞工局申訴，也是將這些細項提供勞工局，應該也是合理
問題：
請問我主管所說，因為未上班所以考核內容未達成，故扣除考績，是否合理??
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 218.210.65.17
1F：推 depravity:你們是 有做加分給錢 還是沒做扣分扣錢 ?? 03/06 20:56
2F：→ cherylru:以我主管的說法應該是 有做有加錢 03/06 21:07
3F：推 depravity:那沒做沒給是可以接受的說法 03/06 21:55
4F：推 vicliu:平時病假/事假/外出公假..因"非產假"未到公司時,是否不發? 03/07 23:42
5F：→ vicliu:若不發給,則產假不給並無不妥! 若照給,則可舉證申訴!! 03/07 23:43
6F：推 vicliu:不過...為了這些錢鬧到要申訴,除非是想換工作,不然要多考慮 03/07 23:47