※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1CvKA6hm ] 作者: a0916173796 (翎) 看板: LAW 標題: [問題] 被要求即刻離職，且薪水無法領到 時間: Thu Nov 18 23:13:05 2010 今天告知老闆說只做到這個月底， 沒想到老闆立刻用大聲的口氣要求我交出所有東西，立刻寫離職單走人， 離職單的內容如下： 個人基本資料，到職日期99/05/18，離職日期99/11/18，申請日期99/11/18 離職原因：主管說話反覆無常，無法適應。 申請人簽名。 接下來就是主管批示，無其他欄位或條文。 寫完離職單後，他等我簽完名後，就把離職單拿去寫批示， 在這時候要求把離職原因改成自動離職，我不從， 老闆就口頭威脅會把批示的地方寫得如何。 在他寫完批示後，我要求一份影本， 老闆卻說我無權留下任何公司的資料， 說若要看、留影本，拿公文來， 不讓我看她的批示內容，而後馬上趕我出公司。 ＝＝ 請問一下板上的板友們，我的薪資起算結算是當月一號至月底， 所以就算今天不算，我也有十七天的薪水還在他那邊， 但是現在怕連這筆錢都拿不到， 所以想請問一下，要如何確保能夠拿到呢？ 現在有打算明天就寫份存證信函到公司確保我該有的權利， 格式與內容上不知道能不能給點意見。 另外，個人的私章（另刻的木章）還在公司，向公司要的時候， 說須在年底結完帳後才可以歸還， 不知這個對我會不會有什麼影響或是危險。 ＝＝ ＰＳ：補充一下離職原因 老闆時常告知要Ａ做法後，交給他時他卻狂罵『我不是要你用Ｂ作法嗎！』 明明說上班時電腦能聽音樂等等的瑣事，在他火起來時一概不認。 大家都知道主管腦袋很難了解，偶而有較偏激自我的想法無可厚非， 但是他反覆無常的頻率實在是太高了，所以才無法忍受。 ＝＝ 謝謝各位看完這冗長又無聊文章，想請知道該如何處理的版友能不令指教。 在為自己下個月生活費苦惱的小女子拜上...OTZ --

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.41.54 ※ 編輯: a0916173796 來自: 122.117.41.54 (11/18 23:19)