※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1ConbAXI ] 作者: bluesad () 看板: LAW 標題: [問題] 被脅迫之下簽署自願離職單 時間: Sat Oct 30 02:58:14 2010 如題 我在醫院擔任研究助理 規定是 每人每星期要收案2個 1個月需達8個 但這並沒有明列在我的合約裡面 我這三個月收案量不足 有被約談2次 規定我限期改善 研究的個案是我們去醫院篩病房或是跟診來的 我想有做過類似的研究的人就會知道 即使你打著某某醫院某某大咖醫師的研究助理的名義 去和一些醫院或醫師做聯繫 你也沒辦法保證他們合作的積極度為何 在他們眼裡研究助理說的話比不上醫師直接和他們做溝通 昨天我被要求若是在11月中無法完成8個案 即必須要自願離職 當場我沒有簽名 我說我要再考慮看看 今天所謂的督導(其實也只是計劃主持人以前的研究助理 現在是某大學教授) 直接來找我面談 態度非常不友善 這個會談都有錄音(她自己錄的) 總之她半脅迫要我簽自願離職單 我知道勞基法有規定不能因業績無法達成而解僱員工 必須要付我資譴費 她說我工作態度表現不佳 都在上fb跟msn之類的 我原本說那就解僱我吧 結果她說如果要解僱 她會再另外寫一張研究人員不適任單存檔 對我未來若是要走相關領域 都會有影響 當場我就傻了 於是就一邊哭一邊簽了自願離職單 在那之前 我說我有考慮的權利吧 我一定要當場簽嗎 她態度非常強硬 說我一定要當場簽 否則就要解僱我 完全不讓我有考慮的機會 事後她還交待別人說這個錄音檔不能外流 現在想想蠻可笑的 如果她自認有理 根本不用怕錄音檔是否外流 對了 她還說 解僱我不需要任何理由 還說他們給緩衝期(要我在11月中前收8個案、月底前共要16個案) 是在給我一個機會 為什麼我還說要選擇解僱這樣(我看是不想付資遣費) 我想要申訴 有幾點想要請問一下： 1.錄音檔的部份我想要留 但她若是硬不肯給我 有什麼方法嗎? 畢竟我也是在場的人啊 2.合約上並無規定案量的多寡 但是有提及"需配合交付業務及有關的工作事項" 那代表他們可以依未達案量而解僱人嗎？ 3.合約上寫正常工作時間不超過八小時 若是有需要 要配合輪班制或調整上下班時間 但出差到中南部若是需要跟夜診 也不會算加班 他們說那是我們的責任 4.我是簽了自願離職單 雖然是被脅迫的 請問這合約簽了 我可以反悔嗎??(是有聽朋友說 好像簽了後有幾天可以反悔這樣) 謝謝！ -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.51.212 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.51.212 ※ 編輯: bluesad 來自: 203.70.51.212 (10/30 03:00) ※ 編輯: bluesad 來自: 203.70.51.212 (10/30 03:04)