事實經過： 大家好，我妹最近在丹Ｘ咖啡找了一份工讀 在我妹去面試當天　他就要我妹簽一份合約，而且當場就要收回 我妹人也單純，也沒有把合約想透徹就大剌剌簽下去 去試做幾天後，發現他要求我妹學做咖啡，是利用「非上班時間」 而且一次就是兩個小時以上 我妹心裡有怨言，但也只敢回家抱怨 今天我妹應該是下午四點的班 結果他上午就打來，要我妹中午十二點就過去，而且是不支薪 好險我妹有事情沒辦法那時間趕去 我妹剛就在跟我抱怨這件事 因為合約上就有寫著「未滿２０小時不支薪」 所以他也不敢說走就走（他目前累積了兩千多塊） 我剛就問她，你們打下班卡是什麼時間？ 我妹說　丹Ｘ的人就要求他下班打卡，打完卡之後再留下來做其他的訓練 問題： 1.我想請問，未滿２０小時不支薪這項條約在勞基法上是成立的嗎？ 　　 　若是不成立但是是簽約了，也必須要生效嗎？ 2.我妹若要離職，根據勞基法，這份薪水能要得回來嗎？ 我妹真的是一個單純的人 他只是純粹想打工減輕家裡負擔 可是沒想到就這樣被欺負 而處於被欺負狀態的人　又會不自覺的幫加害者講話　又會擔心自己白做工 我一直跟我妹說有一就有二　我妹也幫丹Ｘ說話說他以後應該不會了 我現在只是想找方法幫助我妹 先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，謝謝！ --

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