作者sharonxuan (闇夜噩寐)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 新到職保證書及勞健保問題
時間Sun Jun 27 04:03:47 2010
事實經過：
剛應徵上一間新公司
（1）昨天老闆娘通知要我父母有空到台北總公司簽名當我的保證人
公司方面的說法是：
因為我上班的地點是在南部，因為要掛名店長，會有管賬的問題。
每天收的貨款金額大，加上我隻身在南部租房子，家人都是在北部，怕我捲款落跑。
所以需要父母當保證人，避免發生事情沒人可以追討。
（2）另外我希望公司可以給我薪資條讓我瞭解薪水，對我而言也有個依據。
（因為之前曾經有公司要我付勞健保自付額，但是沒幫我投保，所以我希望是有）
但是老闆娘的回應是他投保金額不確定
然後薪水計算方式是採固定底薪+獎金 獎金的部份不能是薪資 所以不能申報
所以他應該是沒辦法給我薪資條
（3）目前在這邊上班沒有打卡 也就是說我沒有上下班的紀錄
問題：（1）爬文後發現很多公司都會要求要簽保證人
如果我是正常的離職應該對我父母來說是沒有問題吧？
（2）這樣要怎麼證明他有幫我投保勞健保？
一般是到職當天就要投保吧？
怎麼會不能確定投保金額多少？
我同事說他沒有付過勞健保的自付部份
可是就我知道的不是公司出一部分 個人負擔一部份嗎？
（3）到六月底前都算是試用期，可是沒有上下班紀錄
這樣的話公司如果以沒有紀錄為由資遣我，我該怎麼自保？
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 124.6.26.96
1F：推 depravity:我妹現在工作也沒付過自付額有伙食津貼可是和公司一起訂 06/27 08:11
2F：→ depravity:餐點心老板也沒收過錢 他說小錢麻煩懶的算 XD 06/27 08:13
3F：→ depravity:而且還都老板去買可是老闆回來以前永遠不知道今天吃啥XD 06/27 08:13
4F：推 hsinyeh:1.人事保證還滿常見 你不要出包就沒問題 06/27 17:25
5F：→ hsinyeh:2.自然人憑證可以查 通常從薪水自己扣掉不用另外繳 06/27 17:25
6F：→ hsinyeh:3.不管有沒有記錄他都可以資遣你 06/27 17:25
7F：→ sharonxuan:謝謝二位... 06/30 01:02