事實經過： 最近單位陸續有人離職，上層不補新進員工。 現單位人數12人，造成原本一天就需要12人上班，而完全無法有休假人數。 除非從三班制改為兩班(12小時制)，每天才能放人休假。 因此下個月班表會出現許多12小時班 問題： 根據勞動基準法 http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4B.asp?FullDoc=所有條文&Lcode=N0030001 第 30 條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十 四小時。 請問兩週總時數不得超過84小時， 那假如連排了四、五天甚至到七天的12小時到達84小時後，需要休假幾天是合理？ 如果只休假一天，又續排四天，這樣兩週總時數超過84，就是違法了，是嗎？ 所以說，要按照規定的話，兩週內要是前十天就上滿84小時，後面4天都要休假？ 先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ╭─┬──┐ ┬╭─┬─┐ ├┬─├┬╮ ╭════════════════╮ └ │ ╯ │╭─┼─┐ ╭──┐┬┐ ║ 每月29日為天使節sunnycat║ ╭─┼──┐ ││ │ │ ├──┤││ ║ 當天呼叫平時就保持聯絡的小天使 ║ ╭─┘──┐ │└─┼─╯ │ │││ ║點歌給小天使並發表於 AngelPray板║ │┐ ╭│ │└─│┐┐ ├──╯││ ║ 小天使就會下Ｐ幣雨喔 ║ └╯ └╯ └└─╯└╯ └──┘┘╯ ╰════════════════╯ --

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